Género e Inclusión
Ser inclusivos y tener en cuenta las cuestiones de género es un camino a largo plazo para nosotros en la IDI. Seguiremos caminando por nuestro camino y contribuyendo a una mayor igualdad como organización y a través de nuestro trabajo.
A medida que nos acercamos a 2030, utilizaremos la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y su promesa de “no dejar a nadie atrás” como marco rector de la IDI para nosotros mismos y nuestra acción con las Entidades Fiscalizadoras Superiores.
En nuestros esfuerzos por la igualdad de género y la inclusión, nos esforzaremos por identificar las desigualdades sociales dentro de diferentes contextos, utilizando un enfoque basado en principios.
Política de Género e Inclusión de la IDI
La Política de Género e Inclusión de la IDI sirve como documento orientador e incluye nuestros compromisos. Está estrechamente vinculada al Plan Estratégico de la IDI y se aplica a través de un Plan de Acción.
Trabajaremos para alcanzar dos objetivos:
- Apoyar a las EFS para que tengan en cuenta las cuestiones de género y sean inclusivas en su gobernanza interna y a través de su trabajo de auditoría.
- Garantizar que la IDI sea una organización y un lugar de trabajo inclusivos y que tengan en cuenta las cuestiones de género
En la aplicación de la Política, aplicaremos una perspectiva de interseccionalidad a través de un enfoque basado en principios.
IDI aboga por el género y la inclusión
Nuestras iniciativas integran la defensa del género y la inclusión. IDI también ha estado liderando el camino hacia una mejor comprensión e integración del género y la inclusión dentro de la comunidad INTOSAI en general.
Una fuente importante de datos de género en las Entidades Fiscalizadoras Superiores de todo el mundo es el Informe de la Revisión Global de las EFS de IDI. Estos datos son necesarios para destacar los éxitos y desafíos en este área.
IDI mantiene una colaboración continua con ONU Mujeres y continuará trabajando con organizaciones relevantes para promover la causa.
Presentación del Informe de Género de la IDI “Hacia una mayor igualdad de género en y a través de las EFS: oportunidades para las EFS y los proveedores de apoyo” el 10 de diciembre de 2021. El informe es un anexo del Informe Global de Evaluación de las EFS 2020
En marzo de 2021, la IDI, junto con ONU Mujeres y la International Budget Partnership, organizaron un evento paralelo durante la 65ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas. Los debates se centraron en las barreras a las que se enfrentan las mujeres en las instituciones de financiación pública, incluidas las Entidades Fiscalizadoras Superiores, y en las medidas que deben adoptarse para permitir una mayor paridad de género en el liderazgo de estas instituciones.
