Del 24 al 28 de noviembre de 2025, un grupo de expertos se reunió en Oslo (Noruega) para avanzar en el trabajo sobre el marco de competencias de tres niveles para auditores financieros y de cumplimiento.

El taller reunió a expertos y profesionales con gran experiencia en auditoría financiera y de cumplimiento. El objetivo era articular claramente los niveles fundacional e intermedio que servirán como vías hacia el nivel profesional.

Nos tomamos tiempo para reflexionar sobre las lecciones extraídas del desarrollo del marco de competencias de tres niveles para auditores del rendimiento en el marco de la iniciativa Prácticas Sostenibles de Auditoría del Rendimiento de la IDI y el BAD en Asia-Pacífico. Estas reflexiones nos ayudaron a considerar qué contribuye a un modelo de progresión bien estructurado y razonable.

Nuestro punto de partida fue el marco de competencias de nivel profesional utilizado en el programa de estudios PESA. Este marco se presenta en la GUID 1950 de la ISSAI 150. Nos recordó principios esenciales como la alineación con el Marco de Pronunciamientos Profesionales de la INTOSAI, la necesidad de una relevancia continua, la importancia de la coherencia básica entre las EFS, la expectativa de una competencia plena en cada nivel y el valor de describir las competencias a través de comportamientos observables y mensurables.

Una sesión rápida ayudó a construir un lenguaje compartido en torno a las competencias y aclaró en qué se diferencia un marco de competencias de los perfiles de puesto. Esto creó una base sólida para dar forma al escalafón. El nivel básico se centra en los conocimientos básicos de auditoría, la comprensión de las metodologías estándar y la familiaridad con el entorno de auditoría. Posicionamos el nivel intermedio para reflejar una independencia cada vez mayor, un análisis más sólido y la capacidad de gestionar auditorías de complejidad moderada. Posicionamos el nivel profesional para demostrar una competencia plena, una comprensión profunda de la IFPP y las ISSAI, una gestión eficaz del riesgo y la capacidad de ofrecer una visión estratégica y tutoría dentro de la EFS.

El grupo también estudió cómo debería integrarse la tecnología en el marco, reconociendo el rápido crecimiento de las herramientas y los datos digitales en el entorno de la auditoría y la necesidad de competencias que reflejen la práctica actual y emergente.

Una vez finalizado el borrador, nos pondremos en contacto con el equipo consultor de toda la comunidad de la INTOSAI para recabar perspectivas más amplias y reforzar el trabajo.

Queremos dar las gracias a nuestro personal de recursos por sus ideas, su experiencia y su compromiso reflexivo a lo largo de esta productiva semana en Oslo.

Fotos Atribución

Fuente: IDI