Contribuir – entidad fiscalizadora superior
Entidades fiscalizadoras superiores
El apoyo en especie constituye un recurso clave para la IDI. Las contribuciones cubren alrededor del 10-12% del presupuesto de gastos anual de la IDI. Invitamos a las EFS y a otras organizaciones a proporcionar contribuciones en especie en forma de:
- Expertos para apoyo administrativo en eventos de la IDI
- Adscripción de personal con remuneración total o parcial, que cumpla con los requisitos
de competencia de las organizaciones prestatarias - Expertos para apoyo entre pares
- Instalaciones para reuniones y talleres
- Asunción de los gastos de alojamiento y viaje
- Prestación de apoyo de interpretación para reuniones
Existen beneficios mutuos al trabajar con nosotros y proporcionar apoyo en especie. El personal de las EFS amplía sus redes, aumenta su experiencia laboral internacional y contribuye a la obtención de resultados a largo plazo para las EFS de todo el mundo.
Testimonials
Mi adscripción en la IDI ha tenido un impacto real en mi vida profesional. Puedo decir que apoyar a las EFS en diferentes regiones, idiomas y contextos es simplemente increíble. Me ha permitido lidiar con diferentes contextos, especialmente con los más desafiantes.
El entorno de trabajo internacional y multicultural de la IDI ha sido una gran oportunidad para mejorar mis capacidades en diferentes áreas.
Mi trabajo en la IDI me ha proporcionado una experiencia sustancial en la realización de auditorías de acuerdo con las ISSAI. Actualmente soy gerente de auditoría de la EFS – jefe de equipo, capaz de realizar y supervisar auditorías eficaces y garantizar que se realicen de acuerdo con las ISSAI
Las colaboraciones internacionales del personal de la EFS de Kenia para apoyar a otras EFS mejoran su desarrollo profesional y sus capacidades individuales, incluidas las habilidades de comunicación y colaboración. La exposición intercultural fomenta la apreciación de la diversidad y la resiliencia en la gestión de los desafíos únicos de cada país, lo que conduce a la adaptabilidad, el ingenio y la mejora de las habilidades de resolución de problemas del personal. Estas habilidades conducen al desarrollo personal y sirven de motivación para el personal.
La transferencia de conocimientos a través del intercambio de estas experiencias ayuda a crear un entorno de aprendizaje continuo en la EFS. Esto incluye la exposición a métodos, herramientas y técnicas de auditoría innovadores; áreas emergentes; diferentes contextos, culturas y diferentes formas de alcanzar los objetivos. Este apoyo también proporciona información valiosa sobre las áreas de mejora dentro de nuestra propia EFS. Además, la EFS se posiciona como una institución progresista con una reputación internacional mejorada, ya que contribuye a fortalecer la rendición de cuentas, la gobernanza y la transparencia en otros países”.
