JÓVENES LÍDERES DE EFS (SYL)
Un viaje personal de descubrimiento y cambio
En toda la comunidad de la INTOSAI, se reconoce ampliamente que la fuerza más eficaz que transforma una EFS es un liderazgo sólido de la EFS. Sin líderes de las EFS que impulsen un cambio positivo, es imposible que las EFS mejoren de forma sostenible sus capacidades y su rendimiento.
El liderazgo no es un título ni un escenario. Es un viaje.
Un viaje de crecimiento hacia el futuro, que comienza con personas como tú.
— Nelson Mandela
Un enfoque de la EFS
Ese es el enfoque que adopta la IDI con la iniciativa Jóvenes Líderes de las EFS (SYL). Cada SYL de la iniciativa se centra en la aplicación de una estrategia de cambio para lograr cambios reales y positivos en la EFS.
Al mismo tiempo, este extraordinario viaje crea cambios reales y positivos en el SYL individual.
Dos cohortes ya han emprendido este viaje: mira lo que han cultivado.
Cohortes anteriores
La iniciativa SYL
DESCUBRIRSE A SÍ MISMO
- Mejorar la inteligencia emocional
- Desarrollar la capacidad de prosperar en el mundo VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad)
- Esforzarse continuamente por la excelencia
- Mejorar la inteligencia cultural
- Mejorar el comportamiento inclusivo
LIDERAR A LAS PERSONAS
- Habilidades de liderazgo mejoradas
- Predicar con el ejemplo (comportamiento ético, transparente y responsable)
- Conocimiento de los estilos de liderazgo
- Habilidades de facilitación y entrenamiento
- Habilidades de negociación, influencia y persuasión
- Comunicación e implicación de las partes interesadas
- Crecimiento y desarrollo
- Gestión de conflictos
- Habilidades de gestión del rendimiento
DESCUBRIR EL UNIVERSO
- Apreciación del papel de la EFS, sus partes interesadas y su contexto
- Demostrar la comprensión de la INTOSAI y sus órganos
- Demostrar la comprensión de la auditoría del sector público
- Explorar las tendencias que afectan a las EFS: el cambio climático, el desarrollo sostenible, la transformación digital y la desigualdad
ENTREGAR VALOR
- Trazar la cadena de valor de la EFS
- Comportarse profesionalmente en interés público
- Pensar en el futuro
- Innovar para encontrar soluciones adecuadas
- Elaborar estrategias para el cambio
- Gestionar los riesgos
- Entregar los productos previstos y facilitar un cambio positivo sostenible
- Contribuir a la igualdad de futuros
Tienen la oportunidad de interactuar con líderes mundiales de las EFS, líderes de diferentes ámbitos de la vida y compañeros, para compartir experiencias y comprender ejemplos reales de teorías y conceptos.
Luego nutrimos cada brote…
A medida que nuestros SYL trazan su viaje de crecimiento, a menudo descubren que, además de los cambios creados con su estrategia de cambio de la EFS, la iniciativa SYL tiene ramificaciones inesperadas.
Descubrirse a sí mismo
Reflexionando sobre su viaje de autodescubrimiento está Obelia P. Kofi, SYL 2019-20, EFS Liberia.
Empecé el viaje de SYL como una persona muy tímida y reservada. Nunca me di cuenta de que esto tenía que cambiar para poder aplicar mi estrategia de cambio. Todo lo que aprendí en mi viaje de SYL me transformó por completo. Esto incluye las formaciones durante las interacciones y también la experiencia adquirida durante la planificación y la aplicación de la estrategia de cambio.
Abdourahman badjie, EFS Gambia – desarrollo de un sistema de información de gestión de tareas
Luego celebramos la cosecha…
Nuestros SYL han disfrutado del éxito en muchas formas, desde abrir camino como líderes jóvenes, a menudo mujeres, hasta aparecer en programas de noticias nacionales y ganar premios.
Cambio positivo en la EFS
La estrategia de cambio abarcó desde estrategias de aplicación de las ISSAI, estrategias de comunicación, soluciones digitales que utilizan el análisis de datos, la presentación de informes de la cadena de valor, el fortalecimiento de los mecanismos de seguimiento, etc.
Innovaciones introducidas por los SYL y la IDI juntos
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