Recursos de TOGETHER
Obtenga más información sobre los componentes de TOGETHER, los recursos clave y los materiales de orientación a continuación.
La iniciativa TOGETHER se compone de tres componentes:
1. Fundamentos de la gestión de RR. HH.
Este curso de aprendizaje electrónico de “última generación” ayuda a las EFS a fortalecer la forma en que gestionan su recurso más valioso: su gente. Alineado con el Manual de Gestión de Recursos Humanos de la INTOSAI (enlace a continuación) y ampliando los materiales existentes del IDI, este curso cubre el ciclo completo de valor de RR. HH., desde el reclutamiento y el desarrollo hasta la retención y el desempeño.
Los participantes completan una evaluación de la gestión de recursos humanos y trabajan con el IDI para desarrollar una estrategia y un plan de acción a medida para su EFS. El curso está disponible en inglés, árabe y francés, y pronto estará disponible en español.
2. Ética para las entidades fiscalizadoras superiores
La ética es el corazón de las entidades fiscalizadoras superiores creíbles, independientes y de confianza. Este componente presenta a las EFS los principios del liderazgo ético y la integridad, destacando el papel crucial del liderazgo en el modelado del comportamiento ético.
Explora por qué la ética es un pilar fundamental de la independencia institucional y por qué no gestionarla eficazmente plantea riesgos importantes. Basándose en las herramientas de evaluación existentes y en el apoyo adicional a medida del IDI, las EFS fortalecen sus marcos éticos y trabajan para crear culturas basadas en la integridad y la rendición de cuentas.
3. Gestión inclusiva de personas
Una EFS inclusiva es una EFS eficaz. Este componente ayuda a las EFS a construir funciones de RR. HH. que defiendan el desarrollo profesional, las oportunidades equitativas y la sensibilidad de género. Apoya a los equipos de RR. HH. en cualquier nivel de preparación para asumir un papel más importante en la configuración de la cultura organizacional.
Al integrar la diversidad y la inclusión en todos los sistemas y prácticas, las EFS crean lugares de trabajo donde todo el personal puede contribuir, aprender y liderar.
TOGETHER EN ACCIÓN
Recursos clave
Gestión de recursos humanos: una guía para las EFS
Desarrollada por el Comité de Creación de Capacidades de la INTOSAI en colaboración con el IDI y otros socios, esta guía apoya a las EFS en la construcción de sistemas modernos y eficaces de GRH. Proporciona orientación práctica sobre las dimensiones clave, las actividades y las buenas prácticas que ayudan a las EFS a elevar sus funciones de RR. HH., fortalecer el desempeño y liderar con el ejemplo como organizaciones modelo del sector público.
Marco de gestión de recursos humanos y manual para las entidades fiscalizadoras superiores
Diseñada para profesionales de RR. HH. y capacitación, gerentes de EFS y personal responsable de la estrategia institucional, esta guía apoya a las EFS en la profesionalización de su función de recursos humanos. Basándose en el Marco Estratégico de Gestión de Recursos Humanos y el Marco de Competencias Integradas de AFROSAI-E, ayuda a las EFS a establecer bases sólidas para las prácticas modernas de RR. HH., permitiéndoles atraer, motivar, desarrollar y retener a profesionales altamente cualificados.