Del 24 al 28 de noviembre de 2025, un grupo de expertos se reuni\u00f3 en Oslo (Noruega) para avanzar en el trabajo sobre el marco de competencias de tres niveles para auditores financieros y de cumplimiento.<\/p>\n
El taller reuni\u00f3 a expertos y profesionales con gran experiencia en auditor\u00eda financiera y de cumplimiento. El objetivo era articular claramente los niveles fundacional e intermedio que servir\u00e1n como v\u00edas hacia el nivel profesional. <\/p>\n
Nos tomamos tiempo para reflexionar sobre las lecciones extra\u00eddas del desarrollo del marco de competencias de tres niveles para auditores del rendimiento en el marco de la iniciativa Pr\u00e1cticas Sostenibles de Auditor\u00eda del Rendimiento de la IDI y el BAD en Asia-Pac\u00edfico. Estas reflexiones nos ayudaron a considerar qu\u00e9 contribuye a un modelo de progresi\u00f3n bien estructurado y razonable. <\/p>\n
Nuestro punto de partida fue el marco de competencias de nivel profesional utilizado en el programa de estudios PESA. Este marco se presenta en la GUID 1950 de la ISSAI 150. Nos record\u00f3 principios esenciales como la alineaci\u00f3n con el Marco de Pronunciamientos Profesionales de la INTOSAI, la necesidad de una relevancia continua, la importancia de la coherencia b\u00e1sica entre las EFS, la expectativa de una competencia plena en cada nivel y el valor de describir las competencias a trav\u00e9s de comportamientos observables y mensurables. <\/p>\n
Una sesi\u00f3n r\u00e1pida ayud\u00f3 a construir un lenguaje compartido en torno a las competencias y aclar\u00f3 en qu\u00e9 se diferencia un marco de competencias de los perfiles de puesto. Esto cre\u00f3 una base s\u00f3lida para dar forma al escalaf\u00f3n. El nivel b\u00e1sico se centra en los conocimientos b\u00e1sicos de auditor\u00eda, la comprensi\u00f3n de las metodolog\u00edas est\u00e1ndar y la familiaridad con el entorno de auditor\u00eda. Posicionamos el nivel intermedio para reflejar una independencia cada vez mayor, un an\u00e1lisis m\u00e1s s\u00f3lido y la capacidad de gestionar auditor\u00edas de complejidad moderada. Posicionamos el nivel profesional para demostrar una competencia plena, una comprensi\u00f3n profunda de la IFPP y las ISSAI, una gesti\u00f3n eficaz del riesgo y la capacidad de ofrecer una visi\u00f3n estrat\u00e9gica y tutor\u00eda dentro de la EFS. <\/p>\n
El grupo tambi\u00e9n estudi\u00f3 c\u00f3mo deber\u00eda integrarse la tecnolog\u00eda en el marco, reconociendo el r\u00e1pido crecimiento de las herramientas y los datos digitales en el entorno de la auditor\u00eda y la necesidad de competencias que reflejen la pr\u00e1ctica actual y emergente.<\/p>\n
Una vez finalizado el borrador, nos pondremos en contacto con el equipo consultor de toda la comunidad de la INTOSAI para recabar perspectivas m\u00e1s amplias y reforzar el trabajo.<\/p>\n
Queremos dar las gracias a nuestro personal de recursos por sus ideas, su experiencia y su compromiso reflexivo a lo largo de esta productiva semana en Oslo.<\/p>\n
Fotos Atribuci\u00f3n<\/strong><\/p>\nFuente: IDI<\/p>\n
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