{"id":28450,"date":"2025-09-16T12:40:18","date_gmt":"2025-09-16T12:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/idi.no\/our-work\/initiative\/recursos-de-together\/"},"modified":"2025-11-12T22:52:31","modified_gmt":"2025-11-12T22:52:31","slug":"recursos-de-together","status":"publish","type":"our-work","link":"https:\/\/idi.no\/es\/our-work\/initiative\/recursos-de-together\/","title":{"rendered":"Recursos de TOGETHER"},"content":{"rendered":"\r\n
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\r\n\t\t\t\t\tHome<\/a><\/span><\/span>\t\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t

\r\n\t\t\t\tRecursos de TOGETHER\r\n\t\t\t\t\r\n\r\n\t\t\t<\/h1>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n\r\n\t
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\r\n \r\n RESOURCES <\/a>\r\n <\/div>\r\n \t\t\t\t\t
\r\n \r\n NEWS AND EVENTS <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\n
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\n\t\t\t\t\tTOGETHER combina el aprendizaje, la pr\u00e1ctica y el intercambio entre compa\u00f1eros para ayudar a las EFS a fortalecer la gesti\u00f3n de recursos humanos, la \u00e9tica y la inclusi\u00f3n de una manera pr\u00e1ctica y sostenible. La iniciativa ofrece una combinaci\u00f3n de cursos guiados, materiales de aprendizaje a su propio ritmo y herramientas pr\u00e1cticas dise\u00f1adas para apoyar a los equipos de las EFS a lo largo de su trayectoria de desarrollo. Al unirse, los participantes obtienen acceso a una creciente biblioteca de recursos globales, plantillas y estudios de casos: todo lo que necesitan para aplicar una buena gobernanza de RR. HH., un liderazgo \u00e9tico y pr\u00e1cticas inclusivas dentro de sus propias organizaciones. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los componentes de TOGETHER, los recursos clave y los materiales de orientaci\u00f3n a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

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\n\t\t\t\tLa iniciativa TOGETHER se compone de tres componentes:\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t1. Fundamentos de la gesti\u00f3n de RR. HH.\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConstruir sistemas estrat\u00e9gicos de RR. HH. centrados en las personas que fortalezcan el desempe\u00f1o institucional\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Este curso de aprendizaje electr\u00f3nico de \u201c\u00faltima generaci\u00f3n\u201d ayuda a las EFS a fortalecer la forma en que gestionan su recurso m\u00e1s valioso: su gente. Alineado con el Manual de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de la INTOSAI (enlace a continuaci\u00f3n)<\/em> y ampliando los materiales existentes del IDI, este curso cubre el ciclo completo de valor de RR. HH., desde el reclutamiento y el desarrollo hasta la retenci\u00f3n y el desempe\u00f1o. <\/p>\n

Los participantes completan una evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de recursos humanos y trabajan con el IDI para desarrollar una estrategia y un plan de acci\u00f3n a medida para su EFS. El curso est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s, \u00e1rabe y franc\u00e9s, y pronto estar\u00e1 disponible en espa\u00f1ol. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t2. \u00c9tica para las entidades fiscalizadoras superiores\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIncorporar la integridad y el liderazgo \u00e9tico en el centro de la gobernanza de las EFS\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La \u00e9tica es el coraz\u00f3n de las entidades fiscalizadoras superiores cre\u00edbles, independientes y de confianza. Este componente presenta a las EFS los principios del liderazgo \u00e9tico y la integridad, destacando el papel crucial del liderazgo en el modelado del comportamiento \u00e9tico. <\/p>\n

Explora por qu\u00e9 la \u00e9tica es un pilar fundamental de la independencia institucional y por qu\u00e9 no gestionarla eficazmente plantea riesgos importantes. Bas\u00e1ndose en las herramientas de evaluaci\u00f3n existentes y en el apoyo adicional a medida del IDI, las EFS fortalecen sus marcos \u00e9ticos y trabajan para crear culturas basadas en la integridad y la rendici\u00f3n de cuentas. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t3. Gesti\u00f3n inclusiva de personas \t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCrear lugares de trabajo inclusivos donde todos puedan contribuir, desarrollarse y liderar\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Una EFS inclusiva es una EFS eficaz. Este componente ayuda a las EFS a construir funciones de RR. HH. que defiendan el desarrollo profesional, las oportunidades equitativas y la sensibilidad de g\u00e9nero. Apoya a los equipos de RR. HH. en cualquier nivel de preparaci\u00f3n para asumir un papel m\u00e1s importante en la configuraci\u00f3n de la cultura organizacional. <\/p>\n

Al integrar la diversidad y la inclusi\u00f3n en todos los sistemas y pr\u00e1cticas, las EFS crean lugares de trabajo donde todo el personal puede contribuir, aprender y liderar.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n

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\n\t\t\t\tTOGETHER EN ACCI\u00d3N\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"TOGETHER\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"TOGETHER\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"TOGETHER\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"TOGETHER\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"TOGETHER\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"TOGETHER\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\r\n
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Recursos clave<\/h2>\r\n
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\r\n \"\"\r\n

Gesti\u00f3n de recursos humanos: una gu\u00eda para las EFS <\/h4>\r\n
2022<\/div>\r\n

Desarrollada por el Comit\u00e9 de Creaci\u00f3n de Capacidades de la INTOSAI en colaboraci\u00f3n con el IDI y otros socios, esta gu\u00eda apoya a las EFS en la construcci\u00f3n de sistemas modernos y eficaces de GRH. Proporciona orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre las dimensiones clave, las actividades y las buenas pr\u00e1cticas que ayudan a las EFS a elevar sus funciones de RR. HH., fortalecer el desempe\u00f1o y liderar con el ejemplo como organizaciones modelo del sector p\u00fablico. <\/p>\n<\/div>\r\n \r\n DOWNLOAD <\/a>\r\n <\/div>\r\n

\r\n \"\"\r\n

Marco de gesti\u00f3n de recursos humanos y manual para las entidades fiscalizadoras superiores<\/h4>\r\n
2019<\/div>\r\n

Dise\u00f1ada para profesionales de RR. HH. y capacitaci\u00f3n, gerentes de EFS y personal responsable de la estrategia institucional, esta gu\u00eda apoya a las EFS en la profesionalizaci\u00f3n de su funci\u00f3n de recursos humanos. Bas\u00e1ndose en el Marco Estrat\u00e9gico de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/em> y el Marco de Competencias Integradas<\/em> de AFROSAI-E, ayuda a las EFS a establecer bases s\u00f3lidas para las pr\u00e1cticas modernas de RR. HH., permiti\u00e9ndoles atraer, motivar, desarrollar y retener a profesionales altamente cualificados. <\/p>\n<\/div>\r\n \r\n DOWNLOAD <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n

\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":28461,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","content-type":[],"topic":[],"initiative":[255],"area-of-focus":[],"class_list":["post-28450","our-work","type-our-work","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","initiative-together"],"acf":[],"yoast_head":"\nRecursos de TOGETHER - IDI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/idi.no\/es\/our-work\/initiative\/recursos-de-together\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recursos de TOGETHER - IDI\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/idi.no\/es\/our-work\/initiative\/recursos-de-together\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IDI\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-12T22:52:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/idi.no\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Initiative-Hero-Together-1-1024x462.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"462\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/idi.no\/es\/our-work\/initiative\/recursos-de-together\/\",\"url\":\"https:\/\/idi.no\/es\/our-work\/initiative\/recursos-de-together\/\",\"name\":\"Recursos de TOGETHER - 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