{"id":18251,"date":"2025-10-03T09:58:27","date_gmt":"2025-10-03T09:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/idi.no\/como-comunicar-una-inquietud\/"},"modified":"2025-11-12T22:33:12","modified_gmt":"2025-11-12T22:33:12","slug":"como-comunicar-una-inquietud","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/idi.no\/es\/como-comunicar-una-inquietud\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Comunicar una Inquietud"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\tHome<\/a><\/span><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tExpresar una preocupaci\u00f3n\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\r\n
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La Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI) est\u00e1 <\/span>establecida<\/span> como una fundaci\u00f3n (<\/span><\/span>Stiftelse<\/span><\/span>) seg\u00fan la legislaci\u00f3n noruega. IDI <\/span>opera<\/span> a nivel mundial, colaborando con una amplia gama de partes interesadas y beneficiarios. Estos incluyen, entre otros, las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) de cada pa\u00eds, los \u00f3rganos de la Organizaci\u00f3n Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), las entidades de las Naciones Unidas, as\u00ed como las Organizaciones No Gubernamentales Internacionales (ONGI) y las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). IDI se compromete a ejemplificar una gobernanza responsable, \u00e9tica y transparente en todos los aspectos de su trabajo. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

C\u00f3digo de \u00e9tica de IDI <\/span> <\/span><\/h3>\n

El personal de IDI, los miembros del Consejo de IDI y todos los socios que trabajan en nombre de IDI se rigen por el C\u00f3digo de \u00c9tica de IDI<\/span>.<\/span> El C\u00f3digo ofrece un conjunto de valores para guiar los comportamientos y la toma de decisiones. Se centra en siete valores \u00e9ticos: <\/span> <\/span><\/p>\n

    \n
  1. Integridad<\/span> <\/span><\/li>\n
  2. Credibilidad y responsabilidad<\/span> <\/span><\/li>\n
  3. Imparcialidad y objetividad<\/span> <\/span><\/li>\n
  4. Confidencialidad<\/span> <\/span><\/li>\n
  5. Transparencia<\/span> <\/span><\/li>\n
  6. Respeto, comportamiento hacia los dem\u00e1s, diversidad e igualdad de oportunidades<\/span> <\/span><\/li>\n
  7. Competencia<\/span> <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Marco de denuncias de IDI<\/span> <\/span><\/h3>\n

    El C\u00f3digo est\u00e1 respaldado por un s\u00f3lido Marco de Denuncias de IDI.<\/span> El Marco proporciona las normas, los reglamentos y los procedimientos para las denuncias internas y externas.<\/span> <\/span><\/p>\n

    Pol\u00edtica anticorrupci\u00f3n de IDI<\/span> <\/span><\/h3>\n

    IDI tiene tolerancia cero con la corrupci\u00f3n. La <\/span>Pol\u00edtica anticorrupci\u00f3n de IDI<\/span> proporciona las directrices<\/span> garantizar que IDI, su personal y todos los que trabajan en nombre de la organizaci\u00f3n se adhieran a los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de integridad y responsabilidad. Esta pol\u00edtica est\u00e1 vinculada al C\u00f3digo y al Marco, y las denuncias deben realizarse de acuerdo con las disposiciones del Marco. <\/span><\/p>\n

    Pol\u00edtica de salvaguardia de IDI <\/span><\/h3>\n

    IDI no participa en servicios de primera l\u00ednea que incluyan el trabajo con ni\u00f1os, j\u00f3venes y adultos vulnerables. Sin embargo, el personal de IDI y otras personas que trabajan con IDI pasan mucho tiempo en pa\u00edses en desarrollo, viviendo y trabajando en comunidades locales donde hay ni\u00f1os, j\u00f3venes y adultos vulnerables. Adem\u00e1s, la explotaci\u00f3n sexual, el abuso, el acoso y la intimidaci\u00f3n son problemas que podr\u00edan ocurrir dentro de cualquier organizaci\u00f3n. La Pol\u00edtica de Salvaguardia de IDI <\/span> tiene como objetivo ayudar a IDI a adoptar una pr\u00e1ctica y una cultura de salvaguardia m\u00e1s integrales. IDI tiene una pol\u00edtica de tolerancia cero con la explotaci\u00f3n sexual, el abuso, el acoso y la intimidaci\u00f3n. <\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\r\n \r\n \r\n

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    \r\n \"Pol\u00edtica\r\n <\/p>\r\n \r\n

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    \r\n Corporate Documents<\/a> <\/div>\r\n \r\n

    \r\n \r\n Pol\u00edtica anticorrupci\u00f3n de IDI <\/a>\r\n <\/p>\r\n \r\n \r\n

    \r\n \r\n Download \u2193<\/span>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n
    \r\n\r\n

    \r\n \"Marco\r\n <\/p>\r\n \r\n

    \r\n
    \r\n Corporate Documents<\/a> <\/div>\r\n \r\n

    \r\n \r\n Marco de denuncias de IDI <\/a>\r\n <\/p>\r\n \r\n \r\n

    \r\n \r\n Download \u2193<\/span>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n
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    \r\n \"Pol\u00edtica\r\n <\/p>\r\n \r\n

    \r\n
    \r\n Corporate Documents<\/a> <\/div>\r\n \r\n

    \r\n \r\n Pol\u00edtica de salvaguardia de IDI <\/a>\r\n <\/p>\r\n \r\n \r\n

    \r\n \r\n Download \u2193<\/span>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n
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    \n\t\t\t\t\t\tInformar de sus preocupaciones\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Cualquier incumplimiento del C\u00f3digo debe notificarse seg\u00fan las disposiciones de la Secci\u00f3n 4.3 del C\u00f3digo. Cualquier incumplimiento de cualquiera de las otras pol\u00edticas anteriores puede notificarse seg\u00fan las disposiciones del Marco. <\/p>\n

    Adem\u00e1s de los canales internos de denuncia dentro de IDI, como se especifica en el c\u00f3digo, las sospechas de incumplimiento por parte de todo el personal de IDI pueden notificarse directamente al Director General de IDI. Los casos de sospechas de incumplimiento que involucren al Director General o a los miembros del Consejo de IDI pueden notificarse al Presidente del Consejo de IDI. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t

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    Formularios en l\u00ednea <\/h2>\n\t\t\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\tUtilice este formulario para informar de problemas al Director General de IDI: para problemas generales y quejas no relacionados con el Director General de IDI o los miembros del Consejo de IDI.\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tOnline Form for Reporting Issues to IDI\u2019s Director General\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\tUtilice este formulario para informar de problemas al Presidente del Consejo de IDI: para quejas espec\u00edficas sobre el Director General de IDI o los miembros del Consejo de IDI.\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tOnline Form for Reporting Issues to the Chair of the IDI\u2019s Board\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-18251","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nC\u00f3mo Comunicar una Inquietud - IDI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/idi.no\/es\/como-comunicar-una-inquietud\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo Comunicar una Inquietud - 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