Du 24 au 28 novembre 2025, un groupe de personnes ressources s’est r\u00e9uni \u00e0 Oslo, en Norv\u00e8ge, pour faire avancer les travaux sur le cadre de comp\u00e9tences \u00e0 trois niveaux pour les auditeurs financiers et les auditeurs de conformit\u00e9.<\/p>\n
L’atelier a r\u00e9uni des experts et des praticiens ayant une grande exp\u00e9rience de l’audit financier et de l’audit de conformit\u00e9. L’objectif \u00e9tait de d\u00e9finir clairement les niveaux fondamentaux et interm\u00e9diaires qui serviront de passerelles vers le niveau professionnel. <\/p>\n
Nous avons pris le temps de r\u00e9fl\u00e9chir aux le\u00e7ons tir\u00e9es de l’\u00e9laboration du cadre de comp\u00e9tences \u00e0 trois niveaux pour les auditeurs de performance dans le cadre de l’initiative IDI-BAD sur les pratiques durables d’audit de performance dans la r\u00e9gion Asie-Pacifique. Ces r\u00e9flexions nous ont aid\u00e9s \u00e0 examiner ce qui contribue \u00e0 un mod\u00e8le de progression bien structur\u00e9 et raisonnable. <\/p>\n
Notre point de d\u00e9part a \u00e9t\u00e9 le cadre de comp\u00e9tences professionnelles utilis\u00e9 dans le programme d’\u00e9tudes du PESA. Ce cadre est pr\u00e9sent\u00e9 dans le GUID 1950 de la norme ISSAI 150. Il nous a rappel\u00e9 des principes essentiels tels que l’alignement sur le cadre des d\u00e9clarations professionnelles de l’INTOSAI, la n\u00e9cessit\u00e9 d’une pertinence permanente, l’importance de la coh\u00e9rence fondamentale entre les ISC, l’attente d’une ma\u00eetrise totale \u00e0 chaque niveau et la valeur de la description des comp\u00e9tences par le biais d’un comportement observable et mesurable. <\/p>\n
Une session rapide a permis d’\u00e9laborer un langage commun autour des comp\u00e9tences et de clarifier en quoi un cadre de comp\u00e9tences diff\u00e8re des profils d’emploi. Cela a permis de cr\u00e9er une base solide pour l’\u00e9laboration de l’\u00e9chelle. Le niveau fondamental est ax\u00e9 sur les connaissances de base en mati\u00e8re d’audit, la compr\u00e9hension des m\u00e9thodologies standard et la connaissance de l’environnement d’audit. Le niveau interm\u00e9diaire refl\u00e8te une ind\u00e9pendance croissante, une analyse plus approfondie et la capacit\u00e9 de g\u00e9rer des audits de complexit\u00e9 moyenne. Au niveau professionnel, l’auditeur doit faire preuve d’une comp\u00e9tence totale, d’une connaissance approfondie de l’IFPP et des ISSAI, d’une gestion efficace des risques et de la capacit\u00e9 d’offrir une vision strat\u00e9gique et un mentorat au sein de l’ISC. <\/p>\n
Le groupe a \u00e9galement \u00e9tudi\u00e9 la mani\u00e8re dont la technologie devrait \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e dans le cadre, reconnaissant la croissance rapide des outils et des donn\u00e9es num\u00e9riques dans l’environnement de l’audit et le besoin de comp\u00e9tences qui refl\u00e8tent les pratiques actuelles et \u00e9mergentes.<\/p>\n
Une fois le projet achev\u00e9, nous ferons appel \u00e0 l’\u00e9quipe de consultants de l’ensemble de la communaut\u00e9 de l’INTOSAI afin de recueillir des points de vue plus larges et de renforcer le travail.<\/p>\n
Nous tenons \u00e0 remercier nos personnes ressources pour leur perspicacit\u00e9, leur exp\u00e9rience et leur engagement r\u00e9fl\u00e9chi tout au long de cette semaine productive \u00e0 Oslo.<\/p>\n
Attribution des photos<\/strong><\/p>\nSource : IDI<\/p>\n
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