{"id":18024,"date":"2025-10-03T09:58:27","date_gmt":"2025-10-03T09:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/idi.no\/signaler-une-preoccupation\/"},"modified":"2025-11-12T22:33:12","modified_gmt":"2025-11-12T22:33:12","slug":"signaler-une-preoccupation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/idi.no\/fr\/signaler-une-preoccupation\/","title":{"rendered":"Signaler une pr\u00e9occupation"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t\t\t\t\tHome<\/a><\/span><\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tExprimer une pr\u00e9occupation\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\r\n
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L’Initiative de d\u00e9veloppement de l’INTOSAI (IDI) est <\/span>\u00e9tablie<\/span> en tant que fondation (<\/span><\/span>Stiftelse<\/span><\/span>) en vertu du droit norv\u00e9gien. L’IDI <\/span>op\u00e8re<\/span> \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, en collaborant avec un large \u00e9ventail de parties prenantes et de b\u00e9n\u00e9ficiaires. Il s’agit notamment des institutions sup\u00e9rieures de contr\u00f4le des finances publiques (ISC) de diff\u00e9rents pays, des organes de l’Organisation internationale des institutions sup\u00e9rieures de contr\u00f4le des finances publiques (INTOSAI), des entit\u00e9s des Nations unies, ainsi que des organisations non gouvernementales internationales (ONGI) et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile (OSC). L’IDI s’engage \u00e0 faire preuve d’une gouvernance responsable, \u00e9thique et transparente dans tous les aspects de son travail. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Code d’\u00e9thique de l’IDI <\/span> <\/span><\/h3>\n

Le personnel de l’IDI, les membres du conseil d’administration de l’IDI et tous les partenaires travaillant pour le compte de l’IDI sont r\u00e9gis par le Code d’\u00e9thique de l’IDI<\/span>. <\/span> Le Code propose un ensemble de valeurs pour guider les comportements et la prise de d\u00e9cision. Il est centr\u00e9 sur sept valeurs \u00e9thiques : <\/span> <\/span><\/p>\n

    \n
  1. Int\u00e9grit\u00e9<\/span> <\/span><\/li>\n
  2. Cr\u00e9dibilit\u00e9 et responsabilit\u00e9<\/span> <\/span><\/li>\n
  3. Impartialit\u00e9 et objectivit\u00e9<\/span> <\/span><\/li>\n
  4. Confidentialit\u00e9<\/span> <\/span><\/li>\n
  5. Transparence<\/span> <\/span><\/li>\n
  6. Respect, comportement envers les autres, diversit\u00e9 et \u00e9galit\u00e9 des chances<\/span> <\/span><\/li>\n
  7. Comp\u00e9tence<\/span> <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Cadre de traitement des plaintes de l’IDI<\/span> <\/span><\/h3>\n

    Le Code est soutenu par un solide cadre de traitement des plaintes de l’IDI.<\/span> Le cadre fournit les r\u00e8gles, les r\u00e9glementations et les proc\u00e9dures pour les plaintes internes et externes.<\/span> <\/span><\/p>\n

    Politique anticorruption de l’IDI<\/span> <\/span><\/h3>\n

    L’IDI a une tol\u00e9rance z\u00e9ro envers la corruption. La <\/span>Politique anticorruption de l’IDI <\/span>fournit les lignes directrices <\/span> visant \u00e0 garantir que l’IDI, son personnel et tous ceux qui travaillent pour le compte de l’organisation adh\u00e8rent aux normes les plus \u00e9lev\u00e9es d’int\u00e9grit\u00e9 et de responsabilit\u00e9. Cette politique est li\u00e9e au Code et au Cadre, et les plaintes doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions du Cadre. <\/span><\/p>\n

    Politique de sauvegarde de l’IDI <\/span><\/h3>\n

    L’IDI ne s’engage pas dans des services de premi\u00e8re ligne qui incluent le travail avec des enfants, des jeunes et des adultes vuln\u00e9rables. Cependant, le personnel de l’IDI et les autres personnes qui travaillent avec l’IDI passent beaucoup de temps dans les pays en d\u00e9veloppement, vivant et travaillant dans des communaut\u00e9s locales o\u00f9 des enfants, des jeunes et des adultes vuln\u00e9rables sont pr\u00e9sents. De plus, l’exploitation sexuelle, les abus, le harc\u00e8lement et l’intimidation sont tous des probl\u00e8mes qui pourraient survenir au sein de toute organisation. La politique de sauvegarde de l’IDI <\/span> est destin\u00e9e \u00e0 aider l’IDI \u00e0 adopter une pratique et une culture de sauvegarde plus compl\u00e8tes. L’IDI a une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers l’exploitation sexuelle, les abus, le harc\u00e8lement et l’intimidation. <\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\r\n \r\n \r\n

    \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n<\/div>\t
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    <\/h2>\n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\r\n
    \r\n\r\n

    \r\n \"Politique\r\n <\/p>\r\n \r\n

    \r\n
    \r\n Corporate Documents<\/a> <\/div>\r\n \r\n

    \r\n \r\n Politique anti-corruption de l’IDI <\/a>\r\n <\/p>\r\n \r\n \r\n

    \r\n \r\n Download \u2193<\/span>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n
    \r\n\r\n

    \r\n \"Cadre\r\n <\/p>\r\n \r\n

    \r\n
    \r\n Corporate Documents<\/a> <\/div>\r\n \r\n

    \r\n \r\n Cadre de traitement des plaintes de l’IDI <\/a>\r\n <\/p>\r\n \r\n \r\n

    \r\n \r\n Download \u2193<\/span>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n
    \r\n\r\n

    \r\n \"Politique\r\n <\/p>\r\n \r\n

    \r\n
    \r\n Corporate Documents<\/a> <\/div>\r\n \r\n

    \r\n \r\n Politique de sauvegarde de l’IDI <\/a>\r\n <\/p>\r\n \r\n \r\n

    \r\n \r\n Download \u2193<\/span>\r\n <\/a>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tSignaler vos pr\u00e9occupations\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t

    Toute violation du Code doit \u00eatre signal\u00e9e conform\u00e9ment aux dispositions de la section 4.3 du Code. Toute violation de l’une des autres politiques ci-dessus peut \u00eatre signal\u00e9e conform\u00e9ment aux dispositions du Cadre. <\/p>\n

    Outre les canaux internes de signalement au sein de l’IDI, comme sp\u00e9cifi\u00e9 dans le code, les violations pr\u00e9sum\u00e9es pour tout le personnel de l’IDI peuvent \u00eatre signal\u00e9es directement au directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’IDI. Les cas de violations pr\u00e9sum\u00e9es impliquant le directeur g\u00e9n\u00e9ral ou les membres du conseil d’administration de l’IDI peuvent \u00eatre signal\u00e9s au pr\u00e9sident du conseil d’administration de l’IDI. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n
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    Formulaires en ligne <\/h2>\n\t\t\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\tUtilisez ce formulaire pour signaler les probl\u00e8mes au directeur g\u00e9n\u00e9ral de l'IDI – Pour les probl\u00e8mes g\u00e9n\u00e9raux et les plaintes non li\u00e9s au directeur g\u00e9n\u00e9ral de l'IDI ou aux membres du conseil d'administration de l'IDI.\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tOnline Form for Reporting Issues to IDI\u2019s Director General\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t\t\tUtilisez ce formulaire pour signaler les probl\u00e8mes au pr\u00e9sident du conseil d'administration de l'IDI – Pour les plaintes concernant sp\u00e9cifiquement le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l'IDI ou les membres du conseil d'administration de l'IDI.\t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tOnline Form for Reporting Issues to the Chair of the IDI\u2019s Board\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-18024","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSignaler une pr\u00e9occupation - IDI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/idi.no\/fr\/signaler-une-preoccupation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Signaler une pr\u00e9occupation - 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