Skip to main content

مركز PESA للمهنيين في مجال تدقيق الأجهزة العليا للرقابة

المركز للمهنيين في مجال تدقيق الأجهزة العليا للرقابة

في نوفمبر 2023، أطلقت مبادرة تنمية الإنتوساي (IDI) مركز المهنيين في مجال تدقيق الأجهزة العليا للرقابة. الهدف هو توفير فرصة لمدققي الأجهزة العليا للرقابة للاجتماع لتنمية كفاءتهم المهنية في التدقيق حيث سيكون لديهم مساحة للتجربة والابتكار والتعلم والحصول على المؤهلات المهنية والسعي للتميز والتواصل والاستعداد للمستقبل. يتكون المركز من خمسة عناصر:

الشهادات المهنية – وهذا يتضمن تأهيل منتظم وعالمي لمدققي الأجهزة العليا للرقابة بعدة لغات تابعة لمبادرة تنمية الإنتوساي، وشهادات لمتخصصي إدارة جودة التدقيق ومتخصصي التعلم.

تدقيق الأجهزة العليا للرقابة المستقبلي – يهدف هذا إلى جمع مدققي الأجهزة العليا للرقابة والمهنيين الآخرين للابتكار والتجريب بنهج تدقيق جديدة وكفاءات لمدقق المستقبل.

التعلم والنمو المهني – يشمل هذا التعليم (بدون شهادة) مع مكونات عملية في المجالات الرئيسية المتعلقة بالتدقيق. يساهم هذا التعليم في بناء ممارسات تدقيق مستدامة.

التطوير المهني المستمر (CPD) – يغطي هذا فرص التواصل والتعليم المستمر لمجموعات المهنيين المعتمدين في مجال تدقيق الأجهزة العليا للرقابة.

موارد ممارسة التدقيق المهني – يمثل هذا مجموعة من الكتيبات والأدلة والأدوات والموارد الأخرى لممارسات التدقيق الأساسية

دائرة المهنيين في مجال التعلم في الأجهزة العليا للرقابة

في نفس الفترة، تم إطلاق دائرة المهنيين في مجال التعلم في الأجهزة العليا للرقابة رسميًا مع أعضاء أوليين يزيد عددهم عن 200 مهني معتمد من جميع المناطق. تهدف الدائرة إلى بناء الاتصال بين الخريجين وغيرهم من المعنيين، وتوفير قنوات الاتصال، وفرصة للتطوير المهني المستمر. يأتي أعضاء المجتمع المؤهلون من خريجي برامج تطوير الكفاءات والقدرات التابعة لمبادرة تنمية الإنتوساي والتي تشمل:

متخصصو التدريب في مبادرة تنمية الإنتوساي – متخصصو التدريب المعتمدون من مبادرة تنمية الإنتوساي هم أشخاص مرجعيون رئيسيون يُستخدمون لمبادرات تنمية قدرات الموظفين المهنيين داخل الأجهزة العليا للرقابة والمناطق والأنشطة الدولية. استخدمت مبادرة تنمية الإنتوساي هذه المجموعة، بشكل أساسي، لتقديم التدريب وجهًا لوجه.

متخصصو التعلم الإلكتروني في مبادرة تنمية الإنتوساي – قررت مبادرة تنمية الإنتوساي استكشاف التعلم الإلكتروني كوسيلة للتدريب. صممت مبادرة تنمية الإنتوساي وطورت وقدمت برنامج شهادة لمتخصصي التعلم الإلكتروني. من المتوقع أن تدعم مجموعة هؤلاء المتخصصين تصميم وتطوير وتقديم حلول التعلم الإلكتروني على المستوى العالمي والإقليمي ومستوى الأجهزة العليا للرقابة.

متخصصو التعلم المدمج في مبادرة تنمية الإنتوساي – يتم إجراء برنامج شهادة التعلم المدمج بالتعاون بين مبادرة تنمية الإنتوساي والمنظمة الآسيوية للأجهزة العليا للرقابة المالية العامة والمحاسبة (ASOSAI). تم تدريب الحاضرين، الذين حصلوا على شهادات سابقة كمتخصصين في التعلم الإلكتروني في مبادرة تنمية الإنتوساي، على أساسيات التعلم المدمج ومنهجية التعلم الخاصة بمبادرة تنمية الإنتوساي. تم تصميم البرنامج لإنشاء مجموعة من متخصصي التعلم الإلكتروني الذين يمكنهم العمل كأشخاص مرجعيين للأجهزة العليا للرقابة والمنظمة الآسيوية للأجهزة العليا للرقابة المالية العامة والمحاسبة ومبادرة تنمية الإنتوساي في تصميم وتطوير وتقديم الدعم المدمج للأجهزة العليا للرقابة.

مواضيع في تقنيات وأساليب التدريب

قبل إطلاق الدائرة، أجرى الأعضاء المؤسسون استطلاعات لبناء قاعدة البيانات الأولية، والحصول على آراء الأعضاء حول احتياجاتهم التعليمية والتطويرية كجزء من التطوير المهني المستمر لمركز مبادرة تنمية الإنتوساي. أظهر الاستطلاع أن أدوات وتقنيات وأساليب التعلم هي الأولوية القصوى كما هو موضح أدناه:

ندوة عبر الإنترنت حول الهياكل التحريرية

طورت مبادرة تنمية الإنتوساي والأعضاء المؤسسون خطة لكيفية معالجة هذه الاحتياجات للتطوير المهني المستمر لجميع الأعضاء المؤهلين. من بين الحلول هو إجراء ندوة تعريفية عبر الإنترنت حول الهياكل التحريرية بالتعاون مع التيسير الافتراضي. (ملاحظة: ترقبوا فعاليات التطوير المهني المستمر القادمة الأخرى)

ما هي الهياكل التحريرية؟

“تُدخل الهياكل التحريرية تحولات صغيرة في طريقة اجتماع الأفراد وتخطيطهم واتخاذهم للقرارات وعلاقتهم ببعضهم البعض. إنها تضع القوة الابتكارية والتيسيرية التي كانت مخصصة للخبراء فقط في متناول الجميع. أكثر من ثلاثين هيكلًا دقيقًا قابلًا للتكيف تجعل من السهل والبسيط للمجموعات من أي حجم أن تغير بشكل جذري طريقة تفاعلهم وعملهم معًا. يمكن للهياكل التحريرية أن تحل محل أو تكمل النهج التقليدية الخمسة الكبيرة التي يستخدمها الناس طوال الوقت: العروض التقديمية، والمناقشات المدارة، وتقارير الحالة، والعصف الذهني، والمناقشات المفتوحة. في المقابل، تم تصميم الهياكل التحريرية لتشمل وإطلاق العنان للجميع في تشكيل مستقبلهم.”

الهياكل التحريرية – ورشة عمل تعريفية

ورشة العمل التعريفية لها تنسيق عبر الإنترنت لجلسة مدتها 3 ساعات (شعار لرسم بياني للكمبيوتر

تم إنشاء الوصف تلقائيًا بثقة متوسطة لما يصل إلى 200 مشارك) يقودها ميسران كبيران يقودان الجلسة الافتراضية. سيتم منح المشاركين نسخة من تسجيلات الجلسة وجميع مواد العرض.

سيتم تقديم هذا الحدث الأول للتطوير المهني المستمر باللغة الإنجليزية فقط ولن تكون هناك ترجمة فورية/ترجمات. سيتم النظر في اللغات الأخرى في أحداث التطوير المهني المستمر المستقبلية. في حين أن الندوة عبر الإنترنت مفتوحة في البداية للمتخصصين المعتمدين من المناطق الناطقة باللغة الإنجليزية، فإن المتخصصين المعتمدين الآخرين مرحب بهم أيضًا إذا كانوا على استعداد للانضمام إلى الجلسات الإنجليزية وإذا كان الجدول الزمني ممكنًا.

نظرًا لأن حدث التطوير المهني المستمر هذا حصري فقط لجميع الأعضاء المؤهلين في دائرة المهنيين في مجال التعلم في الأجهزة العليا للرقابة، ستقوم مبادرة تنمية الإنتوساي بالتحقق من صحة التسجيلات لتتطابق مع أعضائنا المسجلين. إذا كنت متخصصًا معتمدًا في التدريب من مبادرة تنمية الإنتوساي، أو متخصصًا في التعلم الإلكتروني، أو متخصصًا في التعلم المدمج غير مسجل بعد في شبكتنا (أي لم يشارك في استطلاعنا الأولي)، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى chithra.ramasubramanian@idi.no أو mark-anthony.flores@idi.no للحصول على مزيد من التعليمات حول كيفية أن تصبح عضوًا.

للتسجيل في الحدث، يرجى النقر على رابط التسجيل أعلاه والذي سيكون مفتوحًا حتى 31 يوليو 2024. بعد معالجة تسجيلك، سنرسل لك رابط الاجتماع ومعلومات مهمة أخرى للندوة عبر الإنترنت.

نأمل أن نراكم في ورشة العمل المثيرة هذه حول الهياكل التحريرية!