النتائج المهمة

خلال الأيام الثلاثة الأولى لورشة العمل الأولى، وضعت مؤسسة SAI بابوا غينيا الجديدة الأساس لنظام التطوير المهني الخاص بها من خلال صياغة أول سياسة توجيهية لها على الإطلاق وتحديد مبادئ نظام التوجيه المؤسسي.

نظرًا لكونها مؤسسة صغيرة ومتماسكة، ترى مؤسسة SAI بابوا غينيا الجديدة أن التوجيه هو جوهر التطوير المهني لمراجعي الحسابات لديها. وقد عمل القائمون على الصياغة – قادة فريق التدقيق والموجهون المستقبليون – سطرًا بسطر لتصميم إطار عمل توجيهي يناسب حجم المؤسسة العليا للرقابة المالية في غينيا الجديدة وسياقها وتطلعاتها. ومن خلال تمثيل الأدوار والتأملات، اكتشفوا أن الإرشاد مهارة تتطلب التعاطف والإصغاء والهيكلة. وسيساعد النظام الذي صمموه في الحفاظ على المعرفة المؤسسية، ودعم المدققين الجدد، وتعزيز ثقافة التعلم في جميع أنحاء الهيئة العليا للرقابة الإدارية والمالية.

وكما قال مساعد المراجع العام للحسابات بوفا هايكو، الذي قاد الفريق: “نحن بصدد وضع إطار عمل أساسي لبناء مواردنا البشرية في مكتب مراجعة الحسابات والتحقيقات في بابوا غينيا الجديدة.”

قدم اليومان المتبقيان استكشافًا مثيرًا للاهتمام لقيادة عمليات التدقيق كمشاريع. وقد ساعد التعرف على عمليات التدقيق كمشاريع المشاركين على رؤية كيف أن التخطيط المنظم والأدوار الواضحة والإدارة المنضبطة لعمليات التدقيق من قبل قادة فرق التدقيق على تعزيز جودة التدقيق وتأثيره. وكان المبدأ الذي تردد صداه بقوة هو: “مخرجاتي هي مدخلات شخص آخر”. سلطت هذه الفكرة البسيطة والقوية في الوقت نفسه الضوء على أن إدارة أوجه الترابط على طول المسار الحرج للتدقيق – حيث يؤثر التأخير في مهمة واحدة على السلسلة بأكملها – أمر حيوي لإبقاء عمليات التدقيق على المسار الصحيح وتعزيز المساءلة. غادر قادة فريق التدقيق مانيلا برؤى جديدة حول كيفية مساعدة الهيكل الواضح لإدارة التدقيق والتواصل في الوقت المناسب والتغذية الراجعة البناءة في تعزيز العمل الجماعي وإدارة المخاطر وقيادة عمليات التدقيق بهدف وثقة.

التعاون والامتنان

كان نجاح ورشة العمل ممكناً بفضل التعاون والدعم القوي. ويتوجه المعهد الإسلامي للتنمية بالشكر الجزيل إلى فريق بنك التنمية الآسيوي – أكمل نارتاييف، وكاترينا م. فانو، وجانين سيريلو، وميرا ب. رافيلو – على كرم الضيافة والدعم المتميز. والشكر موصول أيضًا إلى ثابو ج. مونغاتاني على مهارته في توجيه المشاركين في فن التوجيه.

الشكر الخاص للزملاء في المعهد الدولي للتنمية المتكاملة أرتشانا شيرسات، وجيد كواريل، وماريتا سالغريف، وشيثرا راماسوبرامانيان، الذين حرصوا على تنظيم الحدث وإلهامه طوال فترة انعقاده.

وفوق كل شيء، تهانينا لقادة فريق التدقيق في الهيئة العليا للمعايير في بابوا غينيا الجديدة – وهم مجموعة ملهمة ومتحمسة وفخورة وملتزمة بتعزيز الهيئة العليا للمعايير والمساهمة في ثقافة التميز والتأثير.

تعرف على المزيد عن ممارسات تدقيق الأداء المستدام