المركز – الشهادة المهنية

في المقابل، تكون الشهادات المهنية أكثر محدودية في النطاق. وهي مصممة للاعتراف بالمعرفة أو الكفاءة في مجال محدد (مثل إدارة جودة التدقيق) دون الحاجة إلى المجموعة الكاملة من عناصر التطوير المهني.

عادة، الشهادات:

• متوافقة مع إطار كفاءة أو معرفة ولكنها تغطي منهجاً أضيق.
• تتضمن تعليماً أو تدريباً منظماً، عادة ما يكون أقصر وأكثر استهدافاً من المؤهلات الكاملة.
• لا تتطلب بالضرورة خبرة منظمة في مكان العمل كمكون رسمي.
• تقيم التعلم من خلال الامتحانات أو المهام أو المشاريع العملية.
• لا تفرض التزامات التطوير المهني المستمر بعد منح الشهادة.

لذلك تناسب الشهادات المهنيين الذين يحتاجون إلى بناء أو إثبات الخبرة في مجال محدد، ولكنهم لا يسعون للحصول على الاعتراف المهني الكامل للمؤهل.