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Notre travail

Apprenez-en davantage sur les lieux, les méthodes et les réalisations de l’IDI grâce à son soutien aux institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC)

À propos de notre travail

L'IDI fournit un soutien personnalisé et donne aux ISC les moyens d'obtenir des résultats et des retombées significatifs.

En tant que partie intégrante de la communauté INTOSAI, l’IDI a un mandat unique pour répondre aux besoins de toutes les institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC) des pays en développement, indépendamment des intérêts géographiques ou politiques spécifiques d’un pays. Notre longue expérience avec l’INTOSAI dans le développement des capacités nous distingue des autres organisations de soutien.

À l’IDI, nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales : professionnalisme, innovation, collaboration et cœur, où nous fournissons un soutien sensible au genre et inclusif, ainsi qu’une coopération de pair à pair dans le développement des capacités. Grâce à nos axes de travail ciblés – Soutien bilatéral, ISC indépendantes, ISC professionnelles et pertinentes et ISC bien gouvernées – nous fournissons un soutien personnalisé aux ISC.

Notre équipe diversifiée et internationale possède l’expertise et le réseau de pairs et de parties prenantes nécessaires pour garantir que les ISC ont accès aux outils et aux ressources dont elles ont besoin pour obtenir des résultats percutants qui contribuent à améliorer le contrôle public, la responsabilité et la transparence accrue des fonds publics.

Soutien mondial et sensibilisation 2024
5
ISC bénéficiant d’un soutien bilatéral holistique à long terme
18
ISC bénéficiant d’un soutien pour intégrer des éléments d’inclusion et de genre dans leurs plans stratégiques
158
ISC ayant participé à des initiatives de développement des capacités à long terme de l’IDI
2745
Personnel des ISC et autres parties prenantes ayant participé à des événements de partage des connaissances et de sensibilisation
3242
Personnel des ISC ayant participé à des initiatives de développement des capacités à long terme de l’IDI
3831
Jours de soutien en nature fournis par les ISC
39
ISC des pays en développement bénéficiant d’un soutien à long terme au niveau des ISC
17
Nombre de partenariats stratégiques de l’IDI travaillant ensemble pour renforcer l’audit public externe

Domaines d'intervention

Pratiques d’audit

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Soutien bilatéral

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Numérisation

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Gouvernance

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Indépendance

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Direction

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Développement professionnel

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Durabilité

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Le centre pour les professionnels de l'audit des ISC

Le Centre pour les professionnels de l’audit des ISC est un lieu où les auditeurs des ISC peuvent développer leurs compétences professionnelles en matière d’audit. C’est un lieu pour innover, obtenir des qualifications professionnelles, viser l’excellence et construire un réseau durable pour l’avenir.
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Initiatives

AQM specialist
Certification de gestion de la qualité d’audit
CADRE GFP
Renforcer la collaboration, l’action et le dialogue avec les institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC) et les organisations de la société civile (OSC)
CCAA
Audit coopératif mondial des actions d’adaptation au changement climatique
The Centre
Centre pour les professionnels d’audit des ISC
CRISP
Gestion des crises et des risques pour la performance des ISC
EFA
Audit des futurs égaux
FAI
Faciliter l’impact de l’audit
GSAI
Initiative mondiale de responsabilisation des ISC
LOTA
Tirer parti des avancées technologiques
Mastery
Libérez votre potentiel de leadership
PESA
Formation professionnelle pour les auditeurs des ISC
pICTure
Soutenir les ISC dans le renforcement de leur gouvernance TIC
SAI PMF
Cadre de mesure de la performance des ISC
SIRAM
Mécanisme de plaidoyer rapide pour l’indépendance des ISC
Centre de ressources pour l’indépendance des ISC (SIRC)
SoAQM
Système de gestion de la qualité d’audit
SDGs
Auditer les ODD
SPMR
Stratégie, performance, mesure et rapport
SYL
Jeunes leaders des ISC
Audit de transparence, responsabilisation et inclusivité
Together
Autonomiser les ISC grâce à une gouvernance RH efficace, inclusive et éthique