Centre – certification professionnelle
Certification professionnelle
D’un côté, il y a les qualifications professionnelles (comme le PESA) qui exigent des candidats qu’ils démontrent leurs compétences dans tous les éléments clés du développement professionnel. De l’autre, il y a les certificats (comme l’AQMS) qui se concentrent sur des connaissances ou des compétences spécifiques et impliquent généralement moins d’exigences en matière de pratique professionnelle et de post-certification.
Qualifications professionnelles
Une qualification professionnelle (par exemple, PESA) est une certification complète qui démontre la compétence et l’aptitude d’une personne à exercer efficacement et éthiquement dans une profession, par exemple en tant qu’auditeur de conformité, financier ou de performance dans une ISC. Pour garantir cela, les qualifications professionnelles sont généralement structurées autour de ces six éléments fondamentaux : Cadre de compétences, Programme d’études, Formation, Expérience professionnelle, Évaluation et Développement professionnel continu (DPC).
Ensemble, ces éléments garantissent que les titulaires de la qualification :
- Maîtrisent un ensemble défini de compétences,
- Sont prêts pour le monde professionnel grâce à une expérience pratique, et
- Peuvent être tenus responsables via une évaluation rigoureuse.
Certificats professionnels
En revanche, les certificats professionnels ont une portée plus limitée. Ils sont conçus pour reconnaître les connaissances ou les compétences dans un domaine spécifique (comme la Gestion de la Qualité d’Audit) sans exiger l’ensemble complet des éléments de développement professionnel.
Généralement, les certificats :
- Sont alignés sur un cadre de compétences ou de connaissances mais couvrent un programme plus restreint.
- Incluent une formation structurée, généralement plus courte et plus ciblée que dans les qualifications complètes.
- Ne nécessitent pas nécessairement une expérience professionnelle structurée comme composante formelle.
- Évaluent l’apprentissage par des examens, des devoirs ou des projets pratiques.
- N’imposent pas d’obligations de DPC après l’attribution du certificat.
Les certificats conviennent donc bien aux professionnels qui doivent développer ou démontrer une expertise dans un domaine ciblé, mais qui ne recherchent pas la reconnaissance professionnelle complète d’une qualification.
