Ressources TOGETHER
Découvrez ci-dessous les composantes, les ressources clés et les documents d’orientation de TOGETHER.
L'Initiative TOGETHER comprend trois composantes :
1. Les fondamentaux de la gestion RH
Ce cours en ligne « état de l’art » aide les ISC à renforcer la gestion de leur ressource la plus précieuse : leur personnel. Aligné sur le Manuel de gestion des ressources humaines de l’INTOSAI (lien ci-dessous) et allant au-delà des supports existants de l’IDI, ce cours couvre l’ensemble du cycle de valeur RH, du recrutement au développement, en passant par la rétention et la performance.
Les participants effectuent une évaluation de la gestion des ressources humaines et travaillent avec l’IDI pour développer une stratégie et un plan d’action adaptés à leur ISC. Le cours est disponible en anglais, arabe et français, et bientôt en espagnol.
2. L'éthique pour les institutions supérieures de contrôle
L’éthique est au cœur des Institutions supérieures de contrôle crédibles, indépendantes et dignes de confiance. Cette composante initie les ISC aux principes du leadership éthique et de l’intégrité, soulignant le rôle crucial du leadership dans la modélisation du comportement éthique.
Elle explore pourquoi l’éthique est un pilier fondamental de l’indépendance institutionnelle, et pourquoi ne pas la gérer efficacement pose des risques significatifs. S’appuyant sur les outils d’évaluation existants et sur un soutien supplémentaire personnalisé de l’IDI, les ISC renforcent leurs cadres éthiques et s’efforcent de créer des cultures fondées sur l’intégrité et la responsabilité.
3. Gestion inclusive du personnel
Une ISC inclusive est une ISC efficace. Cette composante aide les ISC à construire des fonctions RH qui promeuvent le développement professionnel, l’équité des opportunités et la sensibilité au genre. Elle aide les équipes RH de tout niveau de préparation à jouer un rôle plus important dans le façonnement de la culture organisationnelle.
En intégrant la diversité et l’inclusion dans l’ensemble des systèmes et des pratiques, les ISC créent des lieux de travail où tout le personnel peut contribuer, apprendre et diriger.
TOGETHER EN ACTION
Ressources clés
Gestion des ressources humaines : un guide pour les ISC
Développé par le Comité de renforcement des capacités de l’INTOSAI en collaboration avec l’IDI et d’autres partenaires, ce guide aide les ISC à construire des systèmes GRH modernes et efficaces. Il fournit des orientations pratiques sur les dimensions clés, les activités et les bonnes pratiques qui aident les ISC à élever leurs fonctions RH, renforcer leur performance et montrer l’exemple en tant qu’organisations modèles du secteur public.
Cadre de gestion des ressources humaines et manuel pour les institutions supérieures de contrôle
Conçu pour les professionnels des RH et de la formation, les gestionnaires des ISC et le personnel responsable de la stratégie institutionnelle, ce guide aide les ISC à professionnaliser leur fonction ressources humaines. S’appuyant sur le Cadre stratégique de gestion des ressources humaines et le Cadre de compétences intégré de l’AFROSAI-E, il aide les ISC à établir des bases solides pour des pratiques RH modernes, leur permettant d’attirer, de motiver, de développer et de retenir des professionnels hautement qualifiés.