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À propos du CMP ISC

Qu'est-ce que le CMP ISC ?

Le Cadre de Mesure de la Performance des Institutions Supérieures de Contrôle (CMP ISC) est un outil mondialement reconnu qui aide les Institutions Supérieures de Contrôle (ISC) à évaluer leur performance et à identifier leurs axes de développement. C'est un cadre volontaire, fondé sur des preuves, qui peut être utilisé par toute ISC, quelle que soit sa taille, sa structure ou son contexte.

Le CMP ISC mesure l’efficacité du fonctionnement d’une ISC par rapport aux Normes Internationales des Institutions Supérieures de Contrôle (ISSAI) et autres bonnes pratiques reconnues. Il examine les fonctions d’audit et les fonctions non liées à l’audit, offrant une vue complète des systèmes, des normes, du personnel et des résultats de l’institution.

Ce qu’il mesure :

  • Indépendance et cadre juridique
  • Gouvernance interne et éthique
  • Qualité de l’audit et rapports
  • Gestion financière, actifs et services de soutien
  • Ressources humaines et formation
  • Communication et gestion des parties prenantes
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En savoir plus sur la façon dont le CMP ISC aide les ISC à mesurer et renforcer leur performance

En savoir plus sur la façon dont le CMP ISC aide les ISC à mesurer et renforcer leur performance

Ce que mesure le CMP ISC

Le cadre évalue six domaines fondamentaux qui englobent tous les aspects de la performance des ISC. Chaque domaine contient un ensemble d'indicateurs mesurables, permettant aux ISC d'évaluer leur performance actuelle et de définir des priorités d'amélioration.

1. Indépendance et cadre juridique

Comment le mandat, l'indépendance et les pouvoirs de l'ISC sont définis et protégés.

2. Gouvernance interne et éthique

Le leadership, les valeurs et les structures de gestion interne de l'ISC.

3. Qualité de l'audit et rapports

Comment l'ISC assure la qualité, la cohérence et l'impact de ses produits d'audit.

4. Gestion financière, actifs et services de soutien

Les systèmes qui maintiennent les opérations efficaces, transparentes et durables.

5. Ressources humaines et formation

Comment l'ISC attire, développe et retient les bonnes personnes et compétences.

6. Communication et gestion des parties prenantes

Comment l'ISC interagit avec les citoyens, le parlement, les médias et les partenaires pour établir la confiance.
RÉALISER UNE ÉVALUATION CMP ISC : COMMENT CELA FONCTIONNE-T-IL ?
1. Planifier
Définir la portée, constituer votre équipe d’évaluation et convenir d’un mandat qui fixe les attentes.
2. Collecter les preuves
Rassembler la documentation, examiner les systèmes et processus, et consulter le personnel clé pour comprendre le fonctionnement de l’ISC.
3. Noter et analyser
Appliquer les indicateurs du CMP ISC, documenter les preuves et expliquer comment les scores reflètent la performance.
4. Rapporter
Préparer un rapport de performance qui met en évidence les principales conclusions, les points forts et les opportunités d’amélioration.
5. Utiliser les résultats
Intégrer les leçons dans les plans stratégiques et opérationnels pour guider les réformes et renforcer les capacités.
6. Répéter les évaluations
Effectuer une évaluation de suivi tous les trois à cinq ans pour mesurer les progrès, évaluer l’impact des réformes et maintenir l’apprentissage institutionnel actif.

L'amélioration de la performance est un voyage, pas un exercice ponctuel.

Les évaluations répétées sont importantes.

Une évaluation répétée renforce la responsabilité, soutient l’apprentissage continu et renforce le rôle de l’ISC en tant que modèle de transparence. Les évaluations répétées donnent aux ISC l’opportunité de :

  • Comparer les résultats dans le temps et démontrer des progrès tangibles.
  • Identifier quelles réformes fonctionnent et où un soutien supplémentaire est nécessaire.
  • Constituer des preuves pour éclairer les stratégies futures et l’allocation des ressources.
  • Communiquer l’amélioration à long terme aux parties prenantes avec crédibilité.

VIDÉO

Découvrez les avantages de la réalisation d'évaluations répétées

Nous contacter

Vous souhaitez en savoir plus sur le Cadre de Mesure de la Performance des Institutions Supérieures de Contrôle (CMP ISC) ?

Nous sommes toujours désireux d’établir des liens avec les ISC, les partenaires et les experts qui partagent notre engagement envers des institutions de contrôle fortes, crédibles et responsables.

Contactez notre équipe pour en savoir plus, collaborer ou échanger des expériences sur le renforcement de la performance et des capacités institutionnelles à travers le cadre CMP ISC à l’adresse [email protected]