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Modèle de soutien à l’audit coopératif des ODD de l’IDI

Modèle de soutien à l'audit coopératif de l'IDI

L’IDI soutient les ISC dans la conduite d’audits coopératifs basés sur les ISSAI comme l’un des moyens de faciliter la mise en œuvre des ISSAI. L’assurance de la qualité de l’audit étant l’un des principaux objectifs du soutien à l’audit coopératif, la facilitation des examens d’assurance qualité constitue un élément clé des audits financiers, de performance et de conformité coopératifs soutenus par l’IDI. Le modèle de soutien à l’audit coopératif de l’IDI fournit un soutien holistique aux ISC participantes dans la planification, la conduite, la production de rapports, le suivi de l’audit et la facilitation de l’impact de l’audit. La nature de la prestation de ce soutien varie selon les circonstances, par exemple l’épidémie de COVID-19 et le sujet à auditer. Dans l’ensemble, le modèle comprend les composantes suivantes :

 

1

ÉVALUATION DES BESOINS ET ACCORD SUR LES ENGAGEMENTS DES ISC
  • Évaluation des besoins, consultations des parties prenantes et cadrage de l’audit coopératif.
  • Convenir des engagements des ISC avec la direction des ISC.
  • Déclaration d’engagement signée, incluant l’affirmation de la préparation de l’ISC.

2

PARTENARIATS ET RESSOURCES
  • Explorer et établir des partenariats au sein et en dehors de la communauté INTOSAI.
  • Mobiliser une équipe internationale/régionale de personnes-ressources pour concevoir, développer et fournir une éducation et un soutien d’audit aux ISC. Former l’équipe de mentors.

3

DIRECTION DES ISC ET ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES
  • Faciliter une plateforme pour que la direction des ISC et les principales parties prenantes, par exemple les entités auditées, les OSC, les organisations multilatérales, le milieu académique, les organismes professionnels, se réunissent pour partager les connaissances et les expériences sur le sujet et créer des réseaux.

4

PLATEFORME INTÉGRÉE D'ÉDUCATION PROFESSIONNELLE ET DE SOUTIEN À L'AUDIT
  • Fournir une éducation professionnelle intégrée et un soutien d’audit aux équipes des ISC et aux superviseurs des ISC. Cela couvrirait les contenus éducatifs, l’apprentissage social, d’autres ressources et le soutien à l’audit.
  • La nature de la combinaison – en ligne ou en personne – dépendra des besoins et des circonstances.
  • Le soutien à l’audit pourrait être fourni en ligne, par le biais d’ateliers d’examen en personne, par un soutien sur site ou en organisant un soutien local.

5

SURVEILLANCE
  • Surveiller que les ISC participantes conduisent l’audit selon les jalons convenus
  • Les ISC participantes sont responsables de finaliser leurs rapports d’audit et d’émettre le rapport en temps opportun selon leurs mandats légaux.

6

LEÇONS APPRISES ET PLAN DE DURABILITÉ
  • Faciliter les discussions sur les leçons apprises et la planification de la durabilité entre la direction des ISC, les équipes et superviseurs des ISC et les principales parties prenantes et personnes-ressources.
  • Documenter les leçons apprises – ce qui s’est bien passé et ce qui pourrait être amélioré.
  • Documenter les plans de durabilité. Les plans de durabilité incluent les plans des ISC pour maintenir l’apprentissage de l’audit coopératif à l’avenir.

7

ASSURER LA QUALITÉ DE L'AUDIT
  • Faciliter la qualité de l’audit en – fournissant des orientations sur les contrôles qualité à exercer pendant l’audit, l’éducation du superviseur de l’ISC et de l’équipe de l’ISC dans la mise en œuvre du contrôle qualité pendant l’audit, l’examen des produits d’audit aux étapes clés et les examens indépendants d’assurance qualité après l’émission des audits.

8

FACILITER L'IMPACT DE L'AUDIT
  • Les considérations d’impact de l’audit sont intégrées dans le processus d’audit. Faciliter l’impact de l’audit par des mécanismes de suivi robustes et de solides coalitions de parties prenantes après l’émission de l’audit.

ODD – audit des ODD

AUDIT DES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les ISC jouent un rôle important dans la contribution à la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD)

Reconnaissant l’importance de l’Agenda 2030 pour le développement durable dans l’amélioration de la vie des citoyens, l’INTOSAI a identifié les Objectifs de Développement Durable (ODD) comme une priorité stratégique (Priorité 2) dans ses Plans Stratégiques 2017-2022 et 2023-2028. À travers ces plans, l’INTOSAI a appelé les Institutions Supérieures de Contrôle (ISC) membres à contribuer au suivi et à l’examen des ODD dans le contexte des efforts de développement durable de chaque nation et du mandat individuel de chaque ISC.

Dans le cadre de cet effort mondial, l’Initiative de Développement de l’INTOSAI (IDI) soutient les ISC dans l’audit des ODD depuis 2016, par le biais d’audits de performance de haute qualité et à fort impact. Jusqu’à présent, l’IDI et les principales parties prenantes ont soutenu plus de 70 ISC dans toutes les régions de l’INTOSAI à travers des audits de performance sur la préparation à la mise en œuvre des ODD et des audits de performance sur la mise en œuvre des ODD.

L’Assemblée générale des Nations Unies…
« … reconnaît le rôle important des institutions supérieures de contrôle dans la promotion de l’efficience, de la responsabilité, de l’efficacité et de la transparence de l’administration publique, ce qui est propice à la réalisation des objectifs et priorités de développement nationaux ainsi que des Objectifs de Développement Durable. »

Résolution de l’Assemblée générale des Nations Unies A/RES/79/231 (2024)

Initiatives ODD

Audit de la préparation aux ODD (2017-2019)

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Audit de la mise en œuvre des ODD (2020-2023)

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Initiative Auditeur ODD des ISC (2024-2027)

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