من هم اللاعبون الرئيسيون في PESA؟

نرى أن SAIs شركاء رئيسيون في تطوير مدققي SAI المحترفين. يمكن لـ PESA أن تتولى جزءًا من التعليم الذي تحتاج SAIs لتوفيره لمدققي SAI – إطار الاتساق الأساسي للكفاءة لمدققي المالية والأداء والامتثال – ويجب على SAI أن تهتم بالسياق المحلي.

المسؤوليات:

• ترشيح مدققي SAI
  • يمكن لـ SAI تحديد عدد الترشيحات في كل مجال تدقيق (التدقيق الامتثالي، المالي والأداء).
  • يرجى التأكد من أن مدققي SAI المرشحين يستوفون الحد الأدنى من المتطلبات للمشاركة في PESA. لا يمكننا قبول الترشيحات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات. يرجى الاطلاع على المعايير التوجيهية لترشيح مدققي SAI.
• ترشيح مدربي SAI
  • يرجى ترشيح مدرب SAI لكل مدقق SAI مرشح. يمكن لمدرب SAI واحد أن يشرف على ما لا يزيد عن 3 مدققي SAI. يرجى الاطلاع على المعايير التوجيهية لترشيح مدربي SAI.
• توفير الموارد للمشاركة
  • نطلب منك التخطيط وتوفير الوقت والموارد التقنية الكافية لكل مدقق SAI ومدرب SAI مرشح.
• توفير الأموال لرسوم تقييم PESA
  • من المتوقع أن تتحمل كل SAI تكاليف رسوم تقييم PESA لمدقق SAI الذي ترشحه. يتم تحديد سقف رسوم التقييم عند 125 دولارًا أمريكيًا لكل اختبار (250 دولارًا أمريكيًا لكل مشارك).
• توفير فرص للتطوير المهني المستمر (CPD) وتطبيق التعلم

الفوائد:

نرى أن SAIs شركاء رئيسيون في تطوير مدققي SAI المحترفين. يمكن لـ PESA أن تتولى جزءًا من التعليم الذي تحتاج SAIs لتوفيره لمدققي SAI – إطار الاتساق الأساسي للكفاءة لمدققي المالية والأداء والامتثال – ويجب على SAI أن تهتم بالسياق المحلي.

• اكتساب مدققي SAI مدربين مهنيًا يمكنهم إجراء عمليات تدقيق متوافقة مع ISSAI، ودعم تنفيذ ISSAI في SAI والعمل كأبطال لتنفيذ ISSAI.
• تطوير مدققي SAI الذين هم جزء من شبكة دولية من محترفي SAI. يمكن أن يؤدي هذا النوع من الشبكات إلى تبادل ودعم من نظير إلى نظير.
• تلقي ضمان التعليم الذي مر به مدققو SAI من خلال عملية تقييم وشهادة قوية.

إذا كنت فردًا مبادرًا ولديك شغف بالتعليم المهني، يمكنك التقدم للمشاركة في هذه المبادرة.

المسؤوليات:

• إكمال التعليم بما في ذلك المحتوى الرقمي، التعلم الاجتماعي، الموارد الأخرى ومحفظة التطوير المهني الأولية
• إجراء تقييمين للكفاءة لإظهار الكفاءات التي اكتسبتها
• الحصول على شهادة قائمة على الكفاءة إذا كنت ناجحًا في التقييم
• الحصول على فرصة لإعادة التقييم إذا لم تكن ناجحًا في المحاولة الأولى
• القيام بالتطوير المهني المستمر (CPD)

الفوائد:

• اكتساب تعليم مهني مصمم لسياق SAI
• تطوير المعرفة والمهارات والسمات المطلوبة من قبل مدقق SAI
• تطوير محفظة للتطوير المهني الأولي وإنشاء هيكل للتطوير المهني المستمر
• الحصول على مواد تعليمية عالية الجودة
• تكوين شبكة من المحترفين
• الحصول على شهادة قائمة على الكفاءة لإظهار تعلمك

مدربو SAI هم جزء مهم من مبادرة التعليم PESA-P. يلعبون دور الوسيط بين التعلم وبيئة SAI.

المسؤوليات:

• مساعدة مدقق SAI في الوصول إلى الموارد المناسبة داخل SAI
• توجيه مدقق SAI في تطبيق تعليم PESA على سياق SAI
• تقديم التوجيه الفني
• مراقبة تقدم تعليم مدقق SAI
• مناقشة خطة التطوير المهني الفردية لمدقق SAI بانتظام
• التوقيع على إتمام وجودة خطة التطوير المهني الفردية
• دعم مدقق SAI في التحضير لتقييمات PESA

الفوائد:

• الحصول على الرضا الشخصي من المساهمة في تطوير المعرفة والمهارات داخل SAI الخاص بك.
• إرسال رسالة واضحة بأنك ملتزم بالاحترافية والتعليم.
• الحصول على فرصة لبناء شبكتك المهنية من خلال العمل مع أشخاص من جميع أنحاء مجتمع SAI.
• الحصول على مواد تعليمية عالية الجودة تم تطويرها لـ PESA.
  تطوير مهارات جديدة وتطبيقها كجزء من تطويرك المهني.
  الحصول على شهادة IDI للاعتراف بدورك كمدرب SAI.