PESA – Una calificación profesional para el personal auditor de las EFS

Consideramos que las EFS son socios clave en el desarrollo del personal auditor que participa de PESA. La iniciativa abarca una parte de la formación que las EFS precisan ofrecer a su personal (el marco fundamental de competencias para auditoría financiera, de desempeño y de cumplimiento), mientras que la EFS debe encargarse del contexto local.

Responsabilidades:

• Nominar a las personas auditoras de la EFS
  • El número de nominaciones en cada área de auditoría (de cumplimiento, de desempeño y financiera) puede ser determinado por la EFS.
  • Asegúrese de que las personas nominadas cumplan con los requisitos mínimos para participar en PESA. Consulte los criterios orientativos para la nominación de participantes.
• Nominar coaches de EFS
  • Cada participante necesita un/a coach. Ningún/a coach podrá tener a su cargo más de 3 personas. Consulte los criterios orientativos para la nominación de coaches.
• Proporcionar recursos para la participación
  • Solicitamos que planifique y proporcione suficiente tiempo y recursos informáticos para cada participante y coach nominado/a. Consulte los requisitos mínimos de recursos informáticos.
• Asignar fondos para las tasas de evaluación de PESA
  • Se espera que cada EFS asuma los costos de las tasas de evaluación a la que accederán las personas nominadas por la EFS. Las tasas están limitadas en 2027 a 135 USD por examen (270 USD por participante)
• Proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional continuo (CPD, por sus siglas en inglés) y la aplicación del aprendizaje 

Beneficios: 

• Contar con personal profesionalmente capacitado que pueda realizar auditorías que cumplan con las ISSAI, apoyar la implementación de las ISSAI en la EFS y actuar como promotores de dicha implementación.
• Formar auditores y auditoras que integren una red internacional de profesionales de EFS. La conformación de esta red facilitará el intercambio y el apoyo entre pares.
• Recibir la garantía acerca de la calidad de la educación recibida por la persona auditora, que es producto de un sólido proceso de evaluación y certificación.

Si usted es una persona con iniciativa y pasión por la educación profesional, puede solicitar participar en esta iniciativa.

Responsabilidades:

• Completar la formación, que incluye contenido digitalizado y un portafolio de desarrollo profesional inicial (IPDP, por sus siglas en inglés)
• Realizar dos evaluaciones para demostrar las competencias adquiridas
• Tener la oportunidad de repetir la evaluación si no tiene éxito en el primer intento
• Realizar un desarrollo profesional continuo (CPD, por sus siglas en inglés)

Beneficios:

• Obtener una formación profesional diseñada para el contexto de las EFS
• Desarrollar los conocimientos, las habilidades y los atributos que requiere una persona auditora de EFS
• Elaborar un IPDP y y crear una estructura para su desarrollo profesional continuo
• Recibir acceso a materiales de aprendizaje de alta calidad
• Formar una red de profesionales
• Obtener un certificado basado en competencias para demostrar su aprendizaje

Los/las coaches de EFS desempeñan un rol importante en la iniciativa PESA, ya que actúan como enlace entre el aprendizaje y el entorno de la EFS.

Responsabilidades:

• Ayudar los/las participantes a acceder a los recursos apropiados dentro de la EFS
• Orientar a los/las participantes en la aplicación de la educación de PESA al contexto de la EFS
• Proporcionar orientación técnica
• Supervisar el avance de la formación del/de la participante
• Analizar el IPDP del/de la participante de forma regular
• Aprobar el IPDP y su calidad
• Apoyar al auditor/a participante de PESA en la preparación para los exámenes 

Beneficios:

• Tener la satisfacción personal de contribuir al desarrollo de conocimientos y habilidades dentro de su EFS
• Enviar un mensaje claro sobre su compromiso con la profesionalización y la educación
• Tener la oportunidad de construir una red profesional trabajando con personas de la comunidad de la EFS
• Obtener acceso a materiales de aprendizaje de alta calidad desarrollados para PESA
• Desarrollar nuevas habilidades y aplicarlas como parte de su desarrollo profesional
• Recibir un certificado de la IDI por el que se reconoce su rol como coach