PESA – Qualification professionnelle des auditeurs des ISC
Bienvenue à PESA !
PESA envisage une masse critique d'auditeurs professionnels d'ISC contribuant à des ISC professionnelles
En utilisant ce cadre, l’auditeur d’ISC est censé développer des connaissances et des compétences liées aux principes d’audit et au processus de conduite d’un audit de haute qualité selon les ISSAI.
PESA est une initiative d’éducation professionnelle et de qualification qui vise à créer une masse critique de professionnels de l’audit d’ISC avec des compétences pour ajouter de la valeur au parcours de professionnalisation de l’ISC. Elle offre des opportunités d’éducation, d’évaluation et de réflexion aux côtés de l’expérience de travail offerte au sein d’une ISC. Le programme d’études est basé sur le Cadre de compétences de l’INTOSAI. L’éducation comprend deux documents transversaux communs à tous les participants et cinq documents chacun sur les filières d’audit de conformité, financier ou de performance.
ANNONCE PESA (disponible en anglais et en arabe)
Quels sont les résultats d'apprentissage de PESA ?
PESA fournit une éducation basée sur un programme conçu pour développer les personnes vers les compétences décrites dans le Cadre de compétences de l’INTOSAI pour les professionnels de l’audit du secteur public dans les Institutions supérieures de contrôle.
──jayden
Mentor informatique
Les résultats d'apprentissage du PESA sont mis en correspondance avec le cadre de compétences de l'INTOSAI.
Le programme comprend des résultats liés à la démonstration de connaissances, de compétences et d’attributs personnels. Alignés sur les objectifs de performance d’un auditeur professionnel d’ISC, l’atteinte de ces résultats nécessite de réfléchir sur l’éducation et de l’appliquer dans le contexte de l’ISC à travers le portfolio de développement professionnel initial.
Le Cadre de compétences prévoit des compétences observables et cela se reflète dans les résultats d’apprentissage qui sont conçus pour être mesurables et basés sur l’application. Les résultats d’apprentissage seront évalués dans l’évaluation finale basée sur les compétences.
Chaque auditeur d’ISC participant à PESA étudiera sept modules au total. Ceux-ci comprennent :
- 2 modules transversaux qui couvrent les résultats d’apprentissage liés à la réflexion sur la valeur et les bénéfices des ISC et à la démonstration d’un comportement professionnel dans le contexte des ISC.
- 5 modules fonctionnels liés au domaine d’audit sélectionné par l’auditeur d’ISC. Les résultats d’apprentissage incluront la démonstration de connaissances approfondies et de compétences pour mener des audits de haute qualité dans l’un des 3 domaines d’audit (Audit de conformité, Audit financier ou Audit de performance).
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