After a successful pilot implementation in the English-speaking regions of INTOSAI (AFROSAI-E, ASOSAI, and EUROSAI) in 2022 and 2023, the IDI has responded to a call for support from SAIs in French-speaking Sub-Saharan Africa seeking assistance in establishing sustainable human resources management (HRM) as part of the TOGETHER Initiative.
The primary challenge faced by SAIs in this region in HRM revolves around institutional constraints related to accessing necessary human resources and effectively managing them based on the SAI's priorities and requirements. Consequently, the TOGETHER Initiative aims to address these challenges tailored to the specific contexts of SAIs.
The official launch of the TOGETHER Initiative in the CREFIAF region was marked by an engaging and informative webinar held on May 16, 2024. This launch brought together not only representatives of the leadership from participating SAIs but also staff responsible for HRM and workforce management within these organizations. The 33 participants represent the SAIs from Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Comoros, Ivory Coast, Djibouti, Madagascar, and the Central African Republic. Following an eLearning phase that covers all aspects of the HRM cycle, team members will conduct a comprehensive assessment of their organisations' HR practices using the human resources management maturity model developed by IDI. The evaluation will be built on diverse sources, including relevant data from recent SAI PMF assessments done by these SAIs under SPMR. Outcomes will be shared at an in-person workshop scheduled for September 2024 and will serve as a foundation for planning necessary actions and support to enhance pertinent aspects of the SAI HRM cycle from 2025.
The participation of experts from the SAIs of Morocco, Cameroon, Senegal and the UEMOA Court of Auditors enriches the implementation of the TOGETHER Initiative in CREFIAF.
FRENCH TRANSLATION
Développer des pratiques durables et inclusives de GRH pour les ISC : l'IDI répond aux besoins des ISC d'Afrique francophone à travers l'initiative TOGETHER
Après une mise en œuvre pilote réussie au sein des régions anglophones de l’INTOSAI (ARROSAI-E, ASOSAI et EUROSAI) en 2022 et 2023, l’IDI répond à la demande de soutien des ISC d’Afrique Francophone Subsaharienne pour les aider à developper des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) durables dans le cadre de l’Initiative TOGETHER. Le défi principal auquel font face les ISC de la région sur le plan de la GRH, concerne les limitations institutionnelles sur le plan de l’accès aux ressources humaines nécessaires et leur gestion autonome en fonction des priorités et des besoins de l’ISC. L’objectif sera donc à travers l’Initiative TOGETHER, de répondre à ces defis d’une manière adaptée au contexte des ISC.
Le lancement officiel de l’Initiative TOGETHER au CREFIAF s’est tenue sous la forme d’un webinaire introductif et interactif organisé le 16 mai 2024. Le lancement a réuni outre des représentants de la haute direction des ISC participantes, des personnels des ISC exerçant des responsabilités en matière de GRH et d’encadrement du personnel. Les participants viennent des ISC du Burkina Faso, du Burundi, du Cameroun, des Comores, de la Côte d’Ivoire, de Djibouti, de Madagascar, et de la République Centrafricaine. Après une étape de formation à distance couvrant l’intégralité des dimensions du cycle de GRH, les participants des différentes équipes procèderont à une evaluation intégrée des pratiques GRH de leurs organisations respectives, à l’aide du modèle de maturité de gestion des ressources humaines développé par l’IDI. Les résultats de cette revue, basée sur diverses sources y compris le CMP ISC, seront présentés lors d’un atelier en présentiel prévu pour septembre 2024, et constitueront une base pour projeter les actions et le soutien nécessaires pour améliorer les aspects pertinents du cycle de GRH de l’ISC à partir de 2025.
La mise en œuvre de l’Initiative TOGETHER au CREFIAF bénéficie de l’expertise d’un groupe de personnes ressources venant des ISC du Maroc, du Cameroun, du Sénégal et de la Cour des Compte de l’UEMOA.
