Personas y Cultura
La iniciativa de desarrollo de la INTOSAI
Nuestro equipo está formado por más de 50 miembros del personal de más de 30 países, que reúnen diversas perspectivas profesionales y culturales que reflejan la naturaleza global del trabajo de IDI.
IDI es reconocida internacionalmente como un centro de conocimiento e innovación en la auditoría del sector público. Ofrecemos apoyo en árabe, inglés, francés y español a las Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) de todo el mundo para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la buena gobernanza. Nuestra cultura se basa en la integridad y el respeto por la diversidad. Valoramos las diferentes perspectivas y experiencias de nuestros colegas, ya que contribuyen a la creatividad, la innovación y el impacto. Guiados por nuestros valores fundamentales: profesionalidad, innovación, colaboración y corazón, estamos comprometidos con nuestra misión de apoyar a las EFS independientes, creíbles y sostenibles. Al hacerlo, pretendemos contribuir a mejorar las sociedades y las vidas, donde los recursos públicos se utilizan con prudencia y se refuerza la confianza en las instituciones.
¿Le interesa unirse a nuestro equipo?
Descubra oportunidades significativas para tener un impacto. Visite nuestra página de Vacantes actuales para obtener más información.
Género e Inclusión
Ser inclusivos y tener en cuenta las cuestiones de género es un camino a largo plazo para nosotros en la IDI. Seguiremos caminando por nuestro camino y contribuyendo a una mayor igualdad como organización y a través de nuestro trabajo.
A medida que nos acercamos a 2030, utilizaremos la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y su promesa de «no dejar a nadie atrás» como marco rector de IDI para nosotros mismos y nuestra acción con las Entidades Fiscalizadoras Superiores.
En nuestros esfuerzos por la igualdad de género y la inclusión, nos esforzaremos por identificar las desigualdades sociales dentro de diferentes contextos, utilizando un enfoque basado en principios.
IDI abogando por el género y la inclusión
Una fuente importante de datos de género en las Entidades Fiscalizadoras Superiores de todo el mundo es el Informe de la Revisión Global de las EFS de IDI. Estos datos son necesarios para destacar los éxitos y desafíos en este área.
IDI tiene una asociación continua con ONU Mujeres y seguirá trabajando con las organizaciones pertinentes para promover la causa.
Liderazgo
Einar Gørrissen
Ola Hoem
SAI Governance Department
Archana Shirsat
Professional and
Relevant SAIs Department
Brynjar Wiersholm
Corporate Support Department
Personal
Martin Aldcroft
Corporate Support Department
Tasiha Andriambelo
SAI Governance Department
Viviana Baiz
Professional and Relevant SAIs
Shourjo Chatterjee
Corporate Support Department
Dafina Dimitrova
SAI Governance Department
Muhammed Dabo
SAI Governance Department
Fatima Doghman
Corporate Support Department
Nazgul Esenbekovna Albanova
SAI Governance Department
Mark Anthony Flores
Professional and Relevant SAIs
Camilla Fredriksen
SAI Governance Department
Tonje Fremstad-Waldron
Corporate Support Department
Benjamin Fuentes
SAI Governance Department
Sebastián Gil
Professional and Relevant SAIs
Laurent Grosse-Kozlowski
SAI Governance Department
Tanvir Hasan
SAI Governance Department
Maria Herrero-Aldea
SAI Governance Department
Shofiqul Islam
Professional and Relevant SAIs
Asmae Jbaari
Professional and Relevant SAIs
Adriano Martins Juras
Professional and Relevant SAIs
David Kamanza
Professional and Relevant SAIs
Abdelhakim Ben Lazreg
SAI Governance Department
Anne Leliepault
SAI Governance Department
Carolyn Lillehovde
Corporate Support Department
Maria Lúcia Lima
Professional and Relevant SAIs
Godwin Matte
SAI Governance Department
Alain R. Memvuh Lindouyou
SAI Governance Department
Karina Mera
Corporate Support Department
Ghada Najjar
SAI Governance Department
Freddy Yves Ndjemba
SAI Governance Department
Angelica Ndungu
SAI Governance Department
Sarra Lydia Amini Neffaa
Professional and Relevant SAIs
Brighton Nyanga
SAI Governance Department
George Phiri
SAI Governance Department
Caroline Pledger
SAI Governance Department
Jianhua Qian
SAI Governance Department
Jade Quarrell
Professional and Relevant SAIs
Chithra Ramasubramanian
Professional and Relevant SAIs
Caterina Raschetti
SAI Governance Department
Luis Robas
SAI Governance Department
Eduardo Ruiz Garcia
SAI Governance Department
Marita Salgrave
Professional and Relevant SAIs
Minor Sancho
Professional and Relevant SAIs
Petra Schirnhofer
Corporate Support Department
Nicole Silva de Freitas
Professional and Relevant SAIs
Irina Sprenglewski
SAI Governance Department
Laurent-Thuy Soublin
Corporate Support Department
Karma Tenzin
Professional and Relevant SAIs
Nino Tsintsadze
SAI Governance Department
Amalie Estelle Valdes
Corporate Support Department
Muhammad Wahyudi
SAI Governance Department
Amira Zouaoui
Professional and Relevant SAIs
Asociados
Ana Carolina Ubarana
Nila Eka Putri
Si está interesado en trabajar con IDI, visite nuestra página de Vacantes actuales.