Personnes et culture
L'Initiative de développement de l'INTOSAI
Notre équipe est composée de plus de 50 membres du personnel provenant de plus de 30 pays, ce qui réunit des perspectives professionnelles et culturelles diverses qui reflètent la nature globale des travaux de l’IDI.
L’IDI est internationalement reconnue comme un centre de connaissances et d’innovation dans l’audit du secteur public. Nous fournissons un soutien en arabe, en anglais, en français et en espagnol aux Institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC) du monde entier afin de renforcer la transparence, la responsabilité et la bonne gouvernance.
Notre culture repose sur l’intégrité et le respect de la diversité. Nous valorisons les différentes perspectives et expériences de nos collègues, car elles contribuent à la créativité, à l’innovation et à l’impact. Guidés par nos valeurs fondamentales: professionnalisme, innovation, collaboration et cœur, nous sommes engagés dans notre mission de soutenir des ISC indépendantes, crédibles et durables.
Ce faisant, nous visons à contribuer à de meilleures sociétés et à l’amélioration des conditions de vie, où les ressources publiques sont utilisées judicieusement et où la confiance dans les institutions est renforcée.
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Découvrez des opportunités significatives d’avoir un impact. Visitez notre page Postes à pourvoir pour en savoir plus.
Genre et inclusion
Être sensible au genre et inclusif est un parcours de longue haleine pour l’IDI. Nous continuerons de progresser sur cette voie et de contribuer à plus d’égalité, tant en tant qu’organisation que par le biais de nos travaux.
À l’approche de 2030, nous utiliserons le Programme de développement durable à l’horizon 2030 (Agenda 2030) et sa promesse de « ne laisser personne de côté » comme cadre d’orientation de l’IDI, tant pour nous-mêmes que pour nos actions auprès des Institutions supérieures de contrôle des finances publiques.
Dans nos efforts vers l’égalité des genres et l’inclusion, nous nous efforcerons d’identifier les inégalités sociales dans différents contextes, en utilisant une approche fondée sur des principes.
IDI plaide pour l’égalité des sexes et l’inclusion
Les Rapports d’inventaire mondiaux des ISC de l’IDI constituent une source importante de données sur le genre au sein des Institutions Supérieures de Contrôle (ISC) du monde entier. De telles données sont nécessaires pour identifier les succès et les défis dans ce domaine.
IDI a un partenariat continu avec ONU Femmes et continuera à travailler avec les organisations pertinentes pour faire avancer la cause.
Direction
Einar Gørrissen
Ola Hoem
SAI Governance Department
Archana Shirsat
Professional and
Relevant SAIs Department
Brynjar Wiersholm
Corporate Support Department
Personnel
Martin Aldcroft
Corporate Support Department
Tasiha Andriambelo
SAI Governance Department
Viviana Baiz
Professional and Relevant SAIs
Shourjo Chatterjee
Corporate Support Department
Dafina Dimitrova
SAI Governance Department
Muhammed Dabo
SAI Governance Department
Fatima Doghman
Corporate Support Department
Nazgul Esenbekovna Albanova
SAI Governance Department
Mark Anthony Flores
Professional and Relevant SAIs
Camilla Fredriksen
SAI Governance Department
Tonje Fremstad-Waldron
Corporate Support Department
Benjamin Fuentes
SAI Governance Department
Sebastián Gil
Professional and Relevant SAIs
Laurent Grosse-Kozlowski
SAI Governance Department
Tanvir Hasan
SAI Governance Department
Maria Herrero-Aldea
SAI Governance Department
Shofiqul Islam
Professional and Relevant SAIs
Asmae Jbaari
Professional and Relevant SAIs
Adriano Martins Juras
Professional and Relevant SAIs
David Kamanza
Professional and Relevant SAIs
Abdelhakim Ben Lazreg
SAI Governance Department
Anne Leliepault
SAI Governance Department
Carolyn Lillehovde
Corporate Support Department
Maria Lúcia Lima
Professional and Relevant SAIs
Godwin Matte
SAI Governance Department
Alain R. Memvuh Lindouyou
SAI Governance Department
Karina Mera
Corporate Support Department
Ghada Najjar
SAI Governance Department
Freddy Yves Ndjemba
SAI Governance Department
Angelica Ndungu
SAI Governance Department
Sarra Lydia Amini Neffaa
Professional and Relevant SAIs
Brighton Nyanga
SAI Governance Department
George Phiri
SAI Governance Department
Caroline Pledger
SAI Governance Department
Jianhua Qian
SAI Governance Department
Jade Quarrell
Professional and Relevant SAIs
Chithra Ramasubramanian
Professional and Relevant SAIs
Caterina Raschetti
SAI Governance Department
Luis Robas
SAI Governance Department
Eduardo Ruiz Garcia
SAI Governance Department
Marita Salgrave
Professional and Relevant SAIs
Minor Sancho
Professional and Relevant SAIs
Petra Schirnhofer
Corporate Support Department
Nicole Silva de Freitas
Professional and Relevant SAIs
Irina Sprenglewski
SAI Governance Department
Laurent-Thuy Soublin
Corporate Support Department
Karma Tenzin
Professional and Relevant SAIs
Nino Tsintsadze
SAI Governance Department
Amalie Estelle Valdes
Corporate Support Department
Muhammad Wahyudi
SAI Governance Department
Amira Zouaoui
Professional and Relevant SAIs
Associés
Ana Carolina Ubarana
Nila Eka Putri
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